35岁后还吃香的专业有很多，年轻人别入错行
关于职场那些事儿 ， 35岁后还吃香的专业有很多 ， 年轻人别入错行 。今天来分享一下！
人到中年 ， 危机很多 ， 35岁职场危机就是一个不可忽视的大问题 ， 那么有没有什么专业35岁后还吃香呢？
35岁后还吃香的专业很多 ， 需要经验和沉淀的技术性行业都是 。比如律师 ， 医生 ， 财务 ， 这些都是需要极强经验的 ， 35以下基本才刚刚起步 。很多科技类企业的研发 ， 35岁后也算是出成绩的年龄 。
35岁确实是一个比较尴尬的年龄 ， 很多企业明确标注不再招聘35岁及以上年龄的应聘者 ， 这也是赤裸裸的职场年龄歧视 。
35岁之后 ， 最稳定的工作 ， 应该是公务员或事业单位了 ， 对普通工薪一族来说 ， 在35岁之后 ， 只能够走一步看一步了 ， 希望可以到60岁 ， 甚至是未来65岁退休前平稳过渡 。
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什么专业35岁后还吃香 实操经验最值钱任何职业都存在35岁现象 ， 也不存在35岁现象 。再火的行业和专业 ， 再抢手的岗位 ， 如果不躬身入局、深耕细作 ， 照样被边缘化、淘汰 ， 而再看似冷门、不入流的职业 ， 你做到了比他人专业、你做的时间久 ， 照样可以成为专家 。
年轻人在初期是没有太多的选择权 ， 只有不断的积累、沉淀 ， 在尝试中找到自己的定位 ， 然后开始不断积累 ， 年龄只会让你成为资深人士 ， 而不是嫌弃的对象 。
实操经验就是最值钱的 。而一些基础技能的专业就不值钱了 ， 比如单纯的出纳、行政 ， 秘书等等 。要么在专业上深耕 ， 要么在管理上向上爬 。只有具备不可替代性 ， 才是真正的职场打工人的安全感 。
很多不需要太强经验的工种 ， 35岁以后就会越来越尴尬 。尤其是那些需要强体力和精力的工作 。这里面尤其是互联网大厂用996模式把很多行业带歪了 。实际上互联网大厂里很多工作 ， 技术含量并不高 ， 也不需要名校和很高的学历 。
很多需要体力的行业 ， 一旦你体力跟不上了 ， 没法拼命加班了 ， 自然也就被淘汰了 ， 这是一件很现实的事情 。
不管什么专业 ， 都需要理论联系实践 ， 没有实际的工作历练是做不到做用结合的 。35岁正当中年 ， 在哪个岗位都是中坚力量 ， 只要勤于实践 ， 在学中练 ， 在练中学 ， 都会干出一定成绩 ， 成就一番事业 。
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