长见识！日企新规偶像结婚了，员工也能休假
偶像和演员是不同的，因为职业的特殊性，所以一直都有偶像不能恋爱的说法 。如果偶像恋爱了，脱粉还是小事，有的偶像事业就因此中断了 。但是最近，日企新规偶像结婚可请带薪假，这是怎么回事呢？
原来这是日本一家企业推出的新规定，该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天 。
这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放 。
简单来说，就是员工喜欢的偶像结婚了，或者退团了，员工可以提出休假的要求，甚至还是带薪休假 。
看到这样的规定，网友分分表示好羡慕啊 。
据日本netolabo网站14日报道，日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议 。
该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天 。
这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”（通常指退出所在组合）后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放；员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时，申请带薪休假3天 。
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日企新规偶像结婚可请带薪假 这样的福利让人羡慕 在日本，偶像这个行业是蓬勃发展的，不少人都会有喜欢的偶像 。然而，爱豆也是人，他们总有一天会恋爱，甚至是结婚 。一旦这个消息传出，很多粉丝的情绪就会受到影响，需要一定的时间来平复心情 。
但是在偶像这个行业里，也有一个不成文的规定，那就是“恋爱禁止”，简单来说就是在活动期间，偶像是不能恋爱的，更不要说结婚了 。
事实上，“恋爱禁止条例”这一针对少女偶像私生活的行为规范，在偶像产业最初兴起时并非业界通例 。它是这么多年发展下来，在资本（运营方）、偶像、粉丝之间的话语权此消彼长中逐步定型的 。
早期的那些偶像，收入主要是来源于唱片销量、片酬和广告代言费等，但是现在的偶像不一样了，主要是见面会 。
对于粉丝来说，肯定是希望偶像属于自己的，但是这是不可能的 。以木村拓哉和工藤静香为例，两人结婚这么多年了，还是蝉联“最讨厌夫妇”冠军，可见粉丝的恨比爱要长情 。
【长见识！日企新规偶像结婚了，员工也能休假】 两人宣布结婚的消息之后，很多的女性粉丝无法接受他娶妻的事实，将矛头指向工藤静香，使她成为日本女性公敌，结婚后收到很多女粉丝寄来的恐吓信 。
也许那些偶像没有木村拓哉的影响力，但是这种心情都是一样的 。
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