疫情是否会影响大家工资?在家上班工资怎么算?附人社部回应

疫情虽然已经正在往好的趋势发展,随着确诊病例不断减少,出院人数的不断增加,很多企业单位都陆续复工 。但大家还是有很多担心,比如疫情是否会影响大家工资?在家办公工资怎么计算?一起来看看人社部以及相关部门回应!

疫情是否会影响大家工资?在家上班工资怎么算?附人社部回应

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疫情是否会影响大家工资?
人力资源社会保障部副部长游钧做出以下几点建议与回应:
1、鼓励企业与职工同舟共济,通过协商,可以采取缩短薪酬、减少工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位 。
2、当地政府帮扶要到位,对企业进行减负 。相关保险金的缓缴、相关补贴及时下发,减轻企业负担 。让企业少裁员,尽量不裁员 。
3、如果实在遇到难关,必须裁员,一定要督促企业在合法合规的情况下进行,防止违法裁员 。
疫情期间大家的工资或多或少会被影响,但是现在这个节点相信企业与员工都是命运共同体,更多的还是希望大家能够互相理解 。

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不能按期到岗工资如何计算?
因受疫情影响职工不能按期到岗或企业或不能开工生产的,企业要及时主动与职工进行沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假 。
【疫情是否会影响大家工资?在家上班工资怎么算?附人社部回应】如果使用带薪年休假,那么工资自然是按照正常提供劳动来计算了 。以北京人社局为例,对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。

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在家上班工资怎么算?
正常情况下在家办公工资也是要照常发放的,但是企业相关制度不一样 。如果企业有调整工时或工作量,工资有一定调整也在可理解范围内 。
以北京人社局为例,疫情防控期间,对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付员工工资 。
整个中国目前都处于共渡难关的阶段,希望大家都能体谅彼此,工资受到严重影响或自身权益得不到保护的朋友,也要及时通过法律援助来获得帮助 。

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