领导培养你会告诉你吗 真正重用你的领导会这样暗示
在职场上 ， 能够得到领导培养的人 ， 职场之路一定会非常顺畅 ， 可是有些人不知道领导什么时候会培养自己 ， 这也说明领导培养你的时候 ， 不会告诉你 ， 而是会通过一些方法暗示！
“年轻人好好干 ， 我对你的期待很高！”、“我很看重你 ， 以后这个位置就是你的 。”在职场上这两句话相信大家耳熟能详 ， 很多时候都是领导忽悠你拼命干活的套路 ， 有一定职场经验的朋友都不会相信 。
但是有些时候也不排除领导是真心想重用你、培养你 ， 虽然这个几率比较少 ， 如果你不懂得判断 ， 就会错失这个大好的机会 。而且领导通常想要培养一个人的时候 ， 不会直白的告诉他 ， 而是会通过一些暗示 ， 看看对方是否真的值得自自己培养 。
领导和下属之间的沟通 ， 正常情况下是不太多的 ， 尤其是非正式的沟通 ， 但是你发现和你沟通的品质明显的开始增多 ， 这本身就是对你的一种重视和关怀 ， 也就是在刻意的给你提升的机会 ， 领导用这种方式培养下属 ， 可见其良苦用心 。
而且在和你沟通工作的时候 ， 领导开始替你总结工作 ， 这本身就是对你的一个重点照顾 ， 这个照顾可不是每个领导都会做的 ， 那是对你的器重 ， 那是在刻意的重点训练和培养你 ， 如果不明白领导的心思 ， 这样的机会 ， 可是会让你错过的 。
另外 ， 在公司里如果领导帮你把潜规则搞清楚 。是给你铺路的 ， 所以领导如果故意的给你透露出一些不让你做的事 ， 也就是要规避的一些忌讳 ， 要遵守的一些潜规则 ， 就是给你指明了一个方向 ， 不让你走歪路 。
假如说你要想晋升主管 ， 就必须向哪几个人寻求帮助 。他说寻求帮助 ， 实际上就已经告诉你了该如何做 ， 你不付出行动 ， 那就是你的问题了 。在这种情侣下再看不懂领导的暗示 ， 那么领导对你也会很失望 ， 不会再继续培养你了 。
其实 ， 如果上面的几种暗示很难发现的话 ， 那么带你去各种饭局 ， 也说明领导要培养你 。领导要重用一个人 ， 往往会带他出席一些饭局、会议、聚会等重要场合 。
【领导培养你会告诉你吗 真正重用你的领导会这样暗示】对此 ， 你一定要打起十二倍精神 ， 处处既要小心谨慎 ， 更要从容大方 ， 千万不要缩头缩脑、没有自信 。领导可不希望自己带出去的人表现卑贱、丢人现眼 ， 这是锻炼和考验你呐 。对此 ， 你一定要证明你是上得了台面的人 。
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