面试的时候不能说实话，只能用“套路”
关于职场那些事儿，面试的时候不能说实话，只能用“套路” 。今天来分享一下！
面试作为求职者必经的一关，相信很多人都经历过，可是面试这回事，真的是半真半假，简历不能造假，可是聊天的时候稍微吹嘘一下也没什么，但是也有人认为面试必须诚实，你觉得面试时该不该说实话呢？
在综艺《令人心动的offer》中，医学生们的回答可以说是很真实了，李不言面对“如果给你排满班怎么办”、“为什么从临床转走”的两连击，直言“这不公平”，“临床太累胖了五十斤” 。
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面试时该不该说实话 少些套路多谢真诚高尚则说学历普通但希望证明自己，冯琛也明确自己才“研究所零年级”经验不足要多多学习 。
他们的直白让大家对于面试说实话展开了讨论，都说面试套路多，一个不敢随意问，一个不敢老实说，不妨大胆设想一下，如果面试时双方都说实话，又会怎样呢？
就拿面试前的开场白举个例子，hr说“你来了，我们开始吧”，实际上内心想的是“总算到了，还以为你不来了” 。
你回答他“抱歉抱歉，路上堵车”，内心想的却是“本来不想来的，后来改主意了” 。
hr问“过来一趟，不容易吧”，心里想的其实是“你再晚一点，我就下班了”，你回答“有点波折，不过还好”，心里想的是“刚在附近面完一家，顺便过来看看这家怎么样” 。
不得不说，如果大家都把心里话说出来，简直是大型社死现场，怎么也抢救不回来的那种 。
以加班为例，hr问“你介意加班吗”，实则就是在通知你，加班是常态，要来先说明白，求职者的回答肯定是“因为工作需要，可以接受”，内心的潜台词是如果加班没钱，我很介意……
可见面试的时候说实话并不是那么美好，而是需要一定的包装 。
这里并不是让你编瞎话，而是在介绍自身优缺点、期望薪资的时候，少些套路，多些真诚，这也能让后续的招聘节省不少时间 。
如果一点实话不说，前期没弄清楚双方真实的要求，就匆忙下决定，对于企业来说，很可能留下很大的用人风险，对于求职者来说，也是在浪费时间和精力，工作还得重新找，只能说是得不偿失 。
只说实话的话，面子不会太好看，大家都知道面试要说对自己有利的事情，说实话并不会为你加分，只是大家包装自己的时候要适度，不能太离谱了 。
【面试的时候不能说实话，只能用“套路”】以上是职场那些事儿，面试的时候不能说实话，只能用“套路”的全文内容 。
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