如何看待踩点上下班 这种人还有归属感吗
不难发现，在现在的职场上经常会出现这种情况，一些同事总是踩点上班，踩点下班，绝对不在公司多待一分钟 。这种行为看似非常正常，但是很容易给老板留下不好的印象！
在职场，有这样一句话：你可以不是第一个到办公室的人，但绝对不要做最后一个姗姗来迟的人 。话虽然很普通，但是蕴藏着很深的职场智慧 。但是在职场上往往却有这样一群人，每天都是踩点上班，踩点下班，信奉着只要不迟到，就是好员工的理念 。
但是对于老板来说，最不喜欢的就是踩点上下班的员工 。可能很多人不服，我又没迟到，我的工作能力也不错，踩点上班怎么了！哪一条制度规定踩点上班违纪了？说的振振有词，似乎这话没毛病！
而绝大多数踩点到办公室的人，通常也会有另外一个习惯，踩点下班 。虽然没迟到没早退，天经地义的事情，但是如果他的工作做的一般般，那么这样的人建议尽早辞退，越早越好 。
要知道老板喜欢的是做事从容、镇定、信手拈来的员工，你要是时常慌乱，像被时间赶着跑的样子，是无法赢得老板欢心 。提早五分钟到工作岗位，做好准备，才能预支好时间，才能让自己淡定自如 。
其实在每个人的潜意识里，都把早到工作岗位和勤奋负责挂钩，老板知道你早早到岗，认为你更加认真 。做员工的你换位思考一下，如果你是老板，你肯定也会对能够早到的员工评价更高 。
但是如果一个人总是踩点到，那么他一定也时常迟到 。为什么？常在河边走哪有不湿鞋，总想着踩点，没有冗余时间计划，稍微出点状况就褶子了 。不少人踩点的心态是分秒必争，不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上 。
其实，提前上班和踩点上班可能和一个人的性格有关，提前上班的人可能办事稳重、心思周密一些，他们办事善于提前规划，凡事打“提前量”，做起事来就显得得心应手 。而踩点上班的人，没有归属感，也不会忠诚 。
【如何看待踩点上下班 这种人还有归属感吗】总而言之，生活就是万花筒，各种类型的人都有其存在的意义，管她（他）踩点来还是提前到，有工作成果就最给力 。职场要的是效率，为每一个努力工作的职场人加油!鼓劲!
推荐阅读
- 如何让一个男人喜欢上你 耐心让倒追事半功倍
- 分手后该如何调节情绪 忘记那个不该爱的人
- 如何选择净水器？选择有桶还是无桶？
- 苹果该如何做到“打造整套用户体验”？
- PCB设计中，如何选择电源芯片
- 儿童学习桌如何选购，推荐实力品牌光明园迪
- 全球智慧城市大会如期而来，智慧城市未来将如何发展
- 明明很瘦却说自己要减肥的人 如何看待她们的这种想法？
- 如何区分有源晶振与无源晶振？区别是什么？
- 蔚来市值超越通用，蔚来未来的发展前景如何