职场上升职难的原因 爱做好人的你不会有大发展
职场上的每个人都有升职梦，希望自己能够在公司里做出一番大成就，只有成功晋升到一定的职位，自己在职场上才能受到别人的尊重，可是想要在职场上升职，却不是件容易的事情，职场上升职难是不少人会遇见的问题，那么职场上升职难的原因有哪些？
【职场上升职难的原因 爱做好人的你不会有大发展】在职场上有这样一种现状：很多职场人工作了若干年，在某岗位上兢兢业业，不敢有稍微的懈怠，然而升职加薪的总是别人，甚至有时升职加薪的机会还会被刚来不久的新人抢走，自己在岗位上努力了那么多年，却依旧只是一个普普通通的员工 。
领导把你当成自己升职的跳板
有些领导永远只会把你当成他们往上爬的跳板，他们需要你了，就会利用你，为他们做事情，为他们卖命 。可能也不会顾着你的生死，你的劳累，他们要的只是一味的索取，希望自己在职场上一次次的晋升都能成功 。
只要你有一点利用价值，他们就会永远挥霍着你的青春，你的免费劳动力，没有你的付出，他们又怎么可能会爬得这么高？但当你干不动了，他们就可能把你一脚踢开，找个借口把你给辞了 。
爱做好人，过于和气
职场上哪有绝对的好人，所有的好坏都是相对而言，如果你过于讲和气，担心别人会不会不高兴，担心自己会不会触及到别人的利益，那么你一定会工作得很累很辛苦，而且还不会得到领导的认可 。
想要在职场上晋升，要做到不惹事，但不能怕事 。因为畏惧自己的工作会给他人带来不方便，就什么都顾及，什么都想照顾周全，那你的做法或者方案往往不能一针见血，只能隔靴搔痒 。一团和气，最后带来的一定是更多的不满和抱怨 。
职场如战场，升职加薪不是那么容易的事情，关键在于你怎么去抓住职场上的每一个机遇，要出动出击寻求升职加薪的目标，而不是被动等待公司升职加薪，除非你很优秀，不然很少会有公司主动给你加工资，所以一定要努力提升能力，再努力找机会升职加薪哦！
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