领导如何培养心腹 把人脉和资源介绍给你
在职场上 ， 身为领导的人 ， 身边都会有些心腹 ， 这些心腹会一心一意支持领导 ， 听从领导的差遣 ， 并且从领导那里得到一些好处 ， 从而达到升职加薪的目的 ， 所以想要成为领导的心腹 ， 首先要知道领导的心思 。那么你知道领导是如何培养心腹的吗？
愿意为你办理私人事情
很多职场领导特别的公私分明 ， 他们从来不会关心员工的私人事务 ， 也不会去帮你处理私人事情 ， 因为绝大多数的领导只会利用你的价值来帮他做事而已 。
所以如果你碰到一个愿意为你动用人脉 ， 愿意为你处理事情的领导 ， 一定要好好珍惜 ， 因为人情这个东西 ， 用一次就少一次 。只有真正把你当自己人的领导才会愿意动用人情 。
领导引荐资源给你
领导之所以成为领导 ， 不仅仅是能力比你强 ， 资源也比你广 ， 很多时候一个人厉不厉害取决于他手里的资源 ， 虽然一个老头普普通通 ， 但是他却有一个非常厉害的儿子 ， 儿子便是他的资源 ， 老头便很厉害!
领导介绍他的资源给你 ， 便是真的想要培养你 ， 你可得抓住这个机会了 ， 要知道在职场上发展 ， 人脉是很重要的 ， 领导把自己的人脉介绍给你 ， 是在培养你成为自己的心腹 。
为你担责
职场中做错事是很正常的 ， 尤其是对于新人来说 ， 很多时候 ， 新人由于经验不足 ， 事情考虑不到位 ， 使工作不能顺利完成 。
这个时候 ， 如果领导主动为你排忧解难 ， 将责任揽在自己身上 ， 就说明他的确把你当做自己人 ， 这样的领导大度、敢担当 ， 能够体谅和关心下属的难处 ， 值得追随 。
【领导如何培养心腹 把人脉和资源介绍给你】在职场中 ， 大家时间都有限 ， 都想升职加薪 ， 所以光是做好本职工作是不够的 ， 关键是选做对的事情 ， 跟随对的人 ， 这样在有限的时间内才能让我们产生最大的价值 ， 得到领导的重用 ， 不然事情做再多 ， 对自己也是无用的 。
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