好领导有哪些特质

作为一个经历过多年职场历练的职场老兵，今天来回答一下这个问题， “你遇见过的好领导，有哪些特质?” 。下面会以我的个人经历来详细聊一聊。

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1.能帮助下属成长的。
记得那时候刚刚毕业没有多久，没有太多的资产经历，进入公司的时候也不知道前面的路怎么走，没有什么方向完完全全就是个菜鸟。但幸运的是遇到了带我的师傅也是我的领导，是个非常nice的人，他人也非常坦诚，因为他的职场经历比较丰富，也取得了不少有很多指导性的帮助。
他也曾经跟我说过说在职场当中取得一些短线的成绩，挣到一些钱其实并不是最重要的，对于年轻人来说，其实更多的是想办法让自己有所成长，在工作的过程当中提升自己的个人技能管理能力，包括整一个对于行业的理解，等等，个人的综合能力的成长和提升才是最重要的。他的这个主导思想，我觉得是非常具有利他主义精神的。

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并且在接下来带我工作和工作任务的执行上也落实了这个主导思想。在工作获得阶段性的成果的时候，我没有得意忘形，而且还收获了很强的成就感，因为本来我并不是一个很自信的人，慢慢的在工作上面获得别人的认可，也逐渐让我更加的自信了。
2.能给下属自主权的。
在职场当中，所谓的管理就是上级要管理下一级，下一集难免都会有一种被束缚的感觉。因为自己头上永远有一个上司在看着自己，并不能自主地去做事。这种感觉年轻人会下意识地排斥，所以就会有很多像别的同事就下班之后集体吐槽上司的事。但是带我的这个师傅在这一点上，我觉得做得非常好，他对我的管理是非常放松的，让我可以在那时候，有足够的自主权，包括对于自己的业务内容运营什么的，都可以有自己的想法并且去做。
【好领导有哪些特质】 如果我工作任务执行不太好，或者是我不知道怎么做，哪里出问题了，我也会找到他，他也会教我引导我怎么去处理。在这个工作配合的过程当中，我也逐渐有了自己的一套思维方式，同时也会不断的优化，让自己更加的优秀。对比别的领导可能会特别的着重于控制下属，让下属干活。我的这个领导他更多的是引导我成长，发挥我个人的潜力，让我在职场当中的价值最大化。

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