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学习知识|招聘计划方案怎么写，月度招聘计划方案怎么写( 四 )

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怎么写招聘方案 内容来自用户:在行传媒
招聘计划书范文
招聘计划书范文（一）一、公司简介长沙洁宁家装超市是一家集设计、施工于一体的专业装饰企业， 自2001年成立以来， 凭借着良好的资源优势、先进的管理经验、诚信的服务理念赢得了广大客户的认可， 并且取得了良好的巩固与发展 。 公司拥有一批跟随公司发展多年并具有丰富经验的专业设计师团队和拥有15年以上实践经验的装修专家技术支持体系， 更拥有一批具有丰富专业知识和实践经验的质量管理团队 。 公司现在推出家装超市， 改写行业服务新模式， 欢迎各领域人才加盟， 共创行业新格局， 实现人生价值 。 二、招聘岗位及条件：1、市场部经理：1名大专以上学历；熟悉长沙各大楼盘情况， 有良好的物业关系；曾在装饰行业做过市场部经理；能够针对小区开展业务拓展工作；具备带领一个团队的能力；工作积极， 热情， 为人开朗， 大方 。 2、区域经理：1名大专及以上学历；具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；熟悉并精通装饰行业管理；良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力 。 3、工程部经理：1名大专以上学历， 土木工程、工程项目管理等相关专业；3年以上相关工作经验；精通工程工艺流程、标准， 工程质量验收标准等知识， 了解相关装饰行业的专业
公司招聘方案怎么写 通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才， 为组织人力资源系统充实新生力量， 实现企业内部人力资源的合理配置， 为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源的可靠保证， 同时弥补人力资源的不足， 避免人员招聘中的盲目性和随意性 。
招聘计划一般包括以下内容：
1、人员需求清单， 包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容 。
2、招聘信息发布的时间和渠道 。
3、招聘小组人选， 包括小组人员姓名、职务、各自的职责 。
4、应聘者的考核方案， 包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等 。
5、招聘的截止日期 。
6、新员工的上岗时间 。
7、费用招聘预算， 包括资料费、广告费、人才交流会费用等 。
8、招聘工作时间表， 尽可能详细， 以便于他人配合 。
9、招聘广告样稿 。
需要注意的有：
一， 计划要点
【学习知识|招聘计划方案怎么写，月度招聘计划方案怎么写】二,计划详述
三， 市场分析
四， 竞争对手分析 
五， 单位的组织和管理情况
六， 财务计划 
七， 风险因素.对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险,技术风险,经营风险,管理风险,财务风险,政策性风险,投资风险以及其他有可能存在的风险. 
八， 分项实施进度详细分项列述实施计划和进度. 
九， 其它.列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题. 

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