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学习知识|招聘计划方案怎么写，月度招聘计划方案怎么写( 二 )

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再来就是关于宣传渠道和物料 。 同样地， 当我们选择了不同的招聘渠道， 自然也会有相应的宣传渠道， 如校园招聘会， 就可以通过高校就业办、宣讲会、招聘会现场等渠道进行信息发布和推广， 而相应地， 我们就需要准备公司介绍、招聘宣传语、宣传物资（海报、展架）等 。

招聘计划书怎么写？ 招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因， 目的， 目标 。
二、招聘的职位， 人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考 。
***公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见， 本次招聘工作按照如下计划进行：
招聘人数统计：
招聘时间：
按照公司要求， 人事行政部计划在 年 月 日以前， 完成招聘工作， 历时 工作日， 月 日以前人员到位 。
招聘组织构成：
按照公司《员工招聘管理办法》的规定， 本次招聘工作由 共同完成 。 现对人员进行如下分工：
招聘渠道选择
招聘预算
批准意见
怎么写招聘计划？ 招聘计划方案应包括一下内容：
一、招聘的原因， 目的， 目标 。
二、招聘的职位， 人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告
供参考 。
员工招聘计划书怎么写 给你一份完整的参考

天天书吧招聘计划
由于天天书吧客人日益增多， 流量大， 为了使书吧经营流畅， 满足顾客的需求， 根据各用人部门报交的增补计划， 现天天书吧决定招聘各职位人员 。
一、 招聘职位：主管1名
理货员3名
收银员2名
服务员6名
二、招聘的渠道
通过展出海报形式， 网上宣传招聘
三、招聘的时间
2008年10月5日至10月25日
四、招聘公司的简介
天天书吧成立于2008年3月15日， 现于广东水利电力职业技术学院从化校区图书馆1楼经营 。 目前书吧有主要指导经理1名， 和三十多个成员 。 在以后的日子里， 天天书吧将会紧跟时代的前进步伐而不断壮大 。
天天书吧的成立主要是为了让学生更好地开展实践性教学， 办出专业特色， 让学生有更多的机会接触社会， 接触市场；同时， 也是为了学生的娱乐生活， 提高同学们的知书能力， 方便学生们购买课外有益的书刊 。 先书吧主要经营折扣书， 餐饮， 还设立租书业务和上网业务 。 天天书吧按现代公司制要求设立组织机构， 设立店长， 经理等机构和职务， 下设财务部， 仓管部， 服务部等部门 。 其中， 店长有天天书吧工作人员任职， 经理， 各部门部长、工作人员由实习学生通过竞岗的形式产生， 因此， 学生们可以在天天书吧获得更多锻炼机会， 各方面的能力可以得到充分发挥 。
五、招聘职位描述
主管：主要管理店面经营情况和员工出勤情况
理货员：主要完成订货， 验货， 收货， 核实货物买卖情况
服务员：书吧日常经营， 接待客人， 下订单
六、职位要求
主管， 要求有专业管理知识， 具体工作经验 。 有较好的组织和协调能力， 良好的心理素质， 较强的责任心；
理货员， 要求有较强的理财能力， 有一定的市场熟知技巧， 较好的人际关系能力， 良好心理素质和较强责任心
服务员， 五官端正， 热情的服务态度， 有一定的口才能力， 良好的心理素质和较强责任心

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