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2
清楚地说明你的用意 。 在自荐信一开头就要说明你为什么写这封信 。 你的目的是什么？如果公司招聘者不明白这个问题 ， 会直接把你的信扔到垃圾箱里 ， 更不可能给你面试机会 。
切入主题：“我写这封信是想咨询贵公司招聘审计员的具体要求 。 ”或“我写这封信是为了介绍我公司新推出的产品的特色 。 ”这两个例子有效地传达了写信目的 ， 就应该这样在开篇说明 。
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3
选用合适的风格和语气 。 自荐信的前后风格要保持一致 ， 既不能太亲近也不能太僵硬 。 应该有一定专业性 ， 但不能机械化 。 在保持专业性的同时得有人情味 。
缺乏经验的写作者常犯的一个错误：全篇文章没有缩写 。 这样的文章像是翻译过来的 ， 而不是自己写的 。 可以使用缩写 ， 让自荐信就像说话一样自然 ， 同时不失专业 。 让自荐信代表你说话 。
别自作聪明地用复杂的近义词来替换普通词 。 自荐信不是硕士论文 。 使用明了、恰当的词就好了 。
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4
联系自身 。 你如何知晓这个职位、这个公司？你和这个职位有什么相关性？读了你的自荐信 ， 招聘者需要明白你是谁、你为什么想要这个工作、你适不适合这个工作 。 如果你能有效地把职位和自身情况联系起来 ， 很可能得到面试和工作机会 。
如果你认识该公司的某个人、受员工推荐或你的校友也在该公司工作 ， 你可以在自荐信中提到他们 。 这能提醒招聘者“噢 ， 这就是X向我提起的那个人” ， 或者建立新印象 。
方法 2 的 3:
正文
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1
把你的资历和该职位联系起来 。 为了体现你能胜任这个职位 ， 你应该用几句话清楚地说明：你的资历或你曾做的相关工作和你申请的职位相关 。 不管你申请的是一个新职位、转任或是全新的工作 。
列举你说拥有的和该行业相关的经验 。 上文说过要目标明确 ， 你锁定的应该是某一具体的行业 。 介绍自己的相关经验和技能很有帮助 。 [1]
想要这个工作不等于能胜任 。 言简意赅地讲明白你为什么适合这个工作 ， 不要不断重复 。 “我真的真的很需要这个工作”一点说服力也没有 。
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2
尽量具体 。 约一个面对面商谈的时间 ， 或说明你想要得到怎样的回复 。 如果你想在面试时进一步谈你的能力 ， 就这样写 。 如果你想要这份工作 ， 也直接写出来 。 仔细了解所申请职位的招聘流程 ， 然后询问下一步该怎么做 。
自荐信应该所定一个具体职位 。 虽然不用直接提 ， 但是在写作时始终要明白主线是什么 ， 写的内容一定要有相关性 。
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3
不要在自荐信里重复简历里的内容 。 不应该在自荐信里写你的学历、奖项之类 。 重复就是浪费 。 你要写别的地方没有的内容 。 你必须有效地推荐自己 ， 争取就职机会 。
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4
写自荐信是为了得到面试机会 。 不可能只靠一封信就能得到工作 。 写信只能给你进一步争取的机会 ， 让你证明自己适合所申请的职位 。 因此 ， 要切入主题 ， 突出和该职位相关的能力 ， 以获得面试机会 。
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