刚入职那会儿，跟领导生疏，请假之时更是唯唯诺诺 。 请假时，害怕面对领导质问的神情，更害怕遭到无端拒绝后的失落 。 记得，有一次想提前回家，便跟领导说：“领导好，由于最近火车票紧张，票一时难弄到手，可否提前一天回家？”
记得，当时领导有些不悦，说道：“如果公司都像你这样，咱们还要不要生产经营了？这么几天的假期，如果没有紧急的事最好不要请假，影响不好 。 况且，咱们科室人员众多，别养成以后提前请假回家的不良作风 。 ”
领导说完后，我一直无法应答，很是伤心 。 伤心之余更多的是内疚，自责自己在领导心中的印象就此滑落 。 长此以往，我再也不敢无端请假 。
其实，上面的案例便是不懂请假技术的典型范例 。 我们常常跟领导直接说出自己的请求，这样极易被心情不好的领导拒绝，然后我们毫无其他办法，只能乖乖回到工位自责与生闷气 。
工作时间有事需要外出，应该如何向领导请假？ 请假的三个原则：
第一，打提前量，不要让领导措手不及，甚而耽误工作；
第二，请假应该是不得已，是勉为其难，而不是很随意；
第三，工作如何解决，你可以安排还是有同事帮忙顶包 。
请假的时间问题，忌讳三点：突如其来，先斩后奏，不问不说 。
谁都不喜欢计划被打乱，领导这阵儿要对你委以重任呢，结果……你咔嚓说要休十天婚假，你猜领导惊不惊喜？意不意外？开不开心？
类似的长假，应该提前十天半个月甚至更久，告知领导并做好工作安排，否则你这从天而降的掌法，容易把领导整懵逼了，把自己的前途整朦胧了 。
再者，不要先斩后奏，通知式请假，一早上到了上班的点，人没出现，华丽丽的给领导发了个微信消息“老大，我有事今儿请假一天”……
这不是请示，是告知，试问：换做你是领导，你喜欢这样的请假姿势吗？
除非突发事件，否则，要提前说，带着那么点实在没办法对不起抱歉了 。 如果明天我要请假处理个私人的事，今儿上班的时候就应该和领导请示 。 白天不吱声，晚上一个消息发过去，其实，都不算太合适 。
最糟糕的是，你不问，我不说，默默无言希望你心有灵犀……
该上班了，人没在，领导电话打过去，“不好意思啊，老大，我有事忘和你说了”，此时你领导内心想锤死你的欲望，咣当咣当的，你信不？
不来上班起码请个假，随意的好像逛商场，这换谁能不发飙啊 。
请假，是一个耽误工作的事 。 当然了，如果你觉得耽误不了啥，只能说明你没什么存在感，在公司嗷嗷不重要，这……貌似也不是什么好事……
所以，不要透着那么无所谓，那么理直气壮，打着提前量，带着不得已，征求领导的同意，至少装作征求领导的同意，这是对他的基本尊重 。
请假的理由，就一个原则：是不是必须要请假 。
“家里的猪养大了，我要回去吃肉”
“我妈叫我回家穿秋裤”
“前男友后天结婚，请假明天在家打扮，后天砸场”
你请假因为家人生病，这没毛病，自己去看病，也没毛病，但是如果你请假去看张学友的演唱会……就有毛病！
包括明明可以周末做也没影响，非要工作日请假的事，不太适宜；更不要说鸡毛蒜皮的小事或不着调的理由了，只会让领导对你产生不靠谱的判断 。
请假的理由未必需要那么真实，可能你就是去看演唱会，但你的理由能掩饰一下不……
你可能是骑驴找马去面试，总不能耿直到说出来吧？
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