综上, 虽然可能没有一成不变的职业规划, 但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有, 比如这段时间我要练好英语听力到什么水平, 我要朝着什么方向努力, 没有努力的方向和短期的目标, 那容易虚度光阴 。 而且, 在快速发展的时代面前, 许多新行业正在诞生, 许多老行业正在消亡, 也有很多传统老行业在新时代焕发出新的生机, 我们更应该做好随时应变的能力 。
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如何做好自己职业生涯规划 一个完整的职业生涯规划, 需要考虑以下几个因素:
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉, 能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣, 你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评, 对自己的兴趣有一个大致的了解 。
2、你的性格适合做什么?不同的工作, 适合不同性格的人去做 。 认清楚自己的性格, 是非常重要的一步 。 你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评, 了解下自己的性格特质再做决定 。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力, 应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石 。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》, 你可以看一下, 照此方法规划下自己的职业生涯 。
如果以上方法仍然解决不了问题, 欢迎随时沟通 。
你是如何规划自己的职业生涯的 在制定职业生涯规划之前, 应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题 。
2.确立目标, 规划未来 。
在认识自我、了解社会的前提下, 应从自身实际和社会需要出发, 确定职业发展的方向, 明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势 。
3.构建合理的知识结构 。
不仅要具有相当数量的知识, 还必须形成合理的知识结构 。 这里需要注意, 在校期间, 专业知识是必修课程, 兴趣也不能放弃, 需要合理的安排自己的生活及时间, 储备合理的知识 。
4.培养职业需要的实践能力 。
的综合能力和知识面是用人单位选择的依据 。 用人单位不仅考核其专业知识和技能, 而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等 。 积极参加有益的社会实践和职业训练, 增强适应工作的能力 。 职业训练包括职业技能的培训, 对自我职业适应性考核, 职业意向的科学测定等 。
5.加强自我修养与锻炼, 培养良好的心理素质 。
未来职业生涯的成功, 首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标, 并且把目标进行分解, 然后设计出合理的职业生涯规划图, 并且付诸行动, 经过不断努力和调整, 直到最后实现我们的职业发展目标 。 同时的职业生涯规划, 有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性, 需要多方面的紧密配合与全面推进 。
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