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美食知识|伤残鉴定怎么做，伤残鉴定做的早后悔了( 三 )

小知识


鉴定需提交的材料：
1、工伤认定申请表;
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件 。
扩展资料
工伤鉴定程序
职工发生工伤 ， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ， 应当进行劳动能力鉴定 。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 。 劳动功能障碍分为10个伤残等级 ， 最重的为一级 ， 最轻的为十级 。 生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 ， 并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论 ， 必要时 ， 作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人 。
【美食知识|伤残鉴定怎么做，伤残鉴定做的早后悔了】参考资料来源：

如何申请做伤残鉴定 劳动者遭受工伤事故伤害 ， 应当先向人力社局申请工伤认定 ， 所在单位应当在事故发生的30内申请 。 工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请 。 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等 。
申请流程
1.工伤认定申请主体
⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合 ， 用人单位应当依法申请工伤认定 ， 此系其法定义务 。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合 ， 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定 。 据此 ， 此种申请必须满足一个前提条件 ， 那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请 。
而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定 。 此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说 ， 是其民事权利而非义务 。
同时 ， 法律授权工会组织也享有工伤认定申请权 ， 以维护受伤害职工的合法权益 。
2.工伤认定管辖
⑴社会保险行政部门 。 具体的说 ， 应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的 ， 根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出 。
3.认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日 ， 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。 至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断 。
上述期间内 ， 用人单位未申请工伤认定的 ， 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定 。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年 ， 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算 。 该期间为除斥期间 。
4.工伤认定材料提交
⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

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