9、本人性格开朗， 待人真诚， 对工作有上进心， 有很强的适应能力和团结精神， 并能很好地同事相处并协同工作 。 在4年的工作中， 认真积极的工作态度， 细心完成本职工作 。 本人工作踏实， 刻苦耐劳， 如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益， 以尽情体现自身能力和价值 。
10、本人性格开朗、稳重、有活力， 待人热情、真诚 。 工作认真负责， 积极主动， 能吃苦耐劳 。 自信心强 。 思想活跃 。 有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神， 能迅速的适应各种环境， 并融于其中 。
扩展资料：
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等 。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程 。 所参加的各种专业知识和技能培训 。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录， 包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间， 应该突出所任每个职位的职责、工作性质等， 此为求职简历的精髓部分 。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等 。
参考资料来源：百度百科-个人简历
公司的优势怎么写 1、明晰目标， 工作内容标准化、精细化
每学期初班子成员应针对各项制度在工作的运用中出现的问题进行修改和完善， 使制度更具人性化 。 并在开学初召开全体职工大会， 公开学期计划、工作目标， 使每个人在工作中做到心中有数 。 开学前两周应对全园教师进行上岗培训， 使各项制度深入人心， 使每位员工了解各项工作的具体要求、具体步骤， 从而按照规章制度执行， 使各项工作精细化、标准化， 从而减少工作中出现的问题， 以优质服务达到家长满意、社会认可 。
2、探索集团化管理模式， 盘活岗位潜能
随着社会的进步和家长素质的提高， 社会呼吁着优质的幼儿教育， 公办园如何发挥自身的优势， 当好领头雁， 是我们每所幼儿园面临的问题 。 这几年我园探索集团化管理模式盘活了岗位潜能， 我们采取统一管理， 各园办园机制灵活的方法， 扩张了优势教育， 同时使大批有能力的教师走上了管理岗位， 培养了一批批幼教精英， 体现了她们自身价值， 激发全园干劲， 从而形成积极向上的园风园规 。
二、用专业化、超前化的教育理念信服团队
1、园长要具有远见卓越
幼儿园的课程五花八门， 幼儿园引进什么课程， 什么课程对幼儿园有益、对幼儿负责， 将决定于园长是否有超前的思想及正确的教育思路 。 如我园在数学教学方面是个薄弱环节 。 教师没有教具， 幼儿不感兴趣， 数学教学只停留在孩子死记硬背上 。 2008年我们中心园引入了蒙氏教育， 和国际教育相融合， 对教师们来说是一个痛苦的脱变过程， 蒙氏课程半个月的培训， 教师们每天学习十多个小时， 有的腿肿、有的腰疼都直不起来 。 但是没有一个老师退缩， 这十几位老师成功的把国际先进的教育法引入了幼儿园， 使我们的教育品味再上了一个台阶， 为我们内乡这个小县城培养国际性人才奠定了一个良好的基础 。 从而使家长信赖幼儿园， 幼儿园工作中要求家长做的有求必应 。
2、家长工作做到做细
幼儿园的教育不仅仅是幼儿园单方面的教育， 它是家长和社会的共同体 。 现在的家长平时工作忙， 大多都把教育孩子的事情交给了幼儿园， 如何吸引家长参与到幼儿园的教育教学活动中， 了解幼儿园的教育， 灌输正确的育儿知识？幼儿园要多举办家长学校， 每学期向家长宣传科学育儿知识， 每期各班应召开多次家长会使家长了解幼儿在幼儿园情况、教育任务， 举行一次远足亲子活动， 如采摘、野炊、爬山等， 每次活动都能使家长们开心快乐、受益匪浅， 如我园今年六一开展了大型游园活动让家长和孩子一起度过了一个快乐的六一儿童节 。 这样经常性的开展家长工作， 就会赢得家长、赢得整个社会 。
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