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能力类型差异
每个人所具有的能力都不仅仅是一种 ， 而是多方面的 。 对于一个人来说 ， 在他所具有的多种能力中 ， 总有相对来说较强的能力 ， 也有一般的能力和较差的能力 ， 即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的 。
由于不同人的能力结构不同 ， 因而能力在类型上便形成差异 。 如果进一步分析 ， 每一种能力也有类型的差别 。 如记忆能力 ， 有的人属于视觉型 ， 即视觉识记效果较好；有的人属于听觉型 ， 即听觉识记效果较好；有的人则属于运动型 ， 即有动作参加时识记效果较好等等 。
由于能力类型的差异 ， 因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同 ， 完成的是相同的任务 ， 往往是通过不同能力的综合来实现的 。
例如 ， 两个管理者都很好地完成了管理工作 ， 都表现出了良好的组织能力 ， 甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理；乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力 ， 从而圆满地完成了管理任务 。
个人技能一般写什么？ 本人是个记忆力一般的人 ， 从小学五六年级开始接触到星座 ， 发现自己可以记住所有和我讲过的人的星座 。 小学到高中的同学、初高中老师、朋友、家人....只要是和我说过他们是什么星座的 ， 我都能准确地记起来 。 或许是潜意识里能把他们的性格和星座对应上？每次和别人说起这项“技能” ， 都会被嘲讽迷信 ， 但本人平时并不会关注星座或玄学之类的事物 。
个人技能一般写什么？ 个人能力包含的挺多 ， 日常所说的个人能力 ， 包括个人的交际能力 ， 办事能力 。
工作中要必备哪些工作技能？ 不同的岗位 ， 有不同的工作技能要求 。 有的人只有理论知识 ， 不能实际操作 ， 工作技能强调的是操作技能 ， 也就是实际动手、动笔的能力 。 如外语的听说写能力、计算机操作技能、实际营销能力、产品设计能力、设备维修能力等 。
综合能力是指工作技能以外的所有能力 。 有时候在综合能力中也包括一般能力和工作技能 。 要将其准确划分是比较困难的 。
工作技能是指完成工作所需具备的知识、技能、经验等 。 是岗位胜任者和卓越绩效者所需的实际操作技能 。 按照各个行业自身的标准 ， 对就业者有着具体工作能力要求和规范 。
扩展资料必备的工作技能：
1.清楚的沟通：不论你位在哪个组织阶层 ， 沟通能力永远都是获得升迁的必要因素 ， 而且关键在于「有能力清楚地表述自己的观点 ， 并透过沟通与其它人产生连结 ， 」这是美国PwC公司的招募负责人贺利．保罗（Holly Paul）提出的建议 。 不过 ， 随着沟通的界面逐渐移至网络 ， 许多人报告或是写作能力因此变差 ， 这对未来的生涯发展将是一大伤害 。
2.建立个人品牌：个人部落格、推特、脸书等 ， 都是建立个人品牌的重要管道 ， 换句话说 ， 你也必须小心翼翼维护与管理这些网站上的内容 ， 以免伤害了你个人形象 。 而且你也必须留意在网络上的任何发言 ， 「凡走过必留下痕迹」 ， 如今网络搜寻相当方便 ， 不要因为无心之过而铸成大错 。
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