某公司个人需要职业价值观怎么填? 第一 ， 发展因素
包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥目身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等 ， 这些职业要素都与个人发展有关 ， 因此称之为发展因素 。
第二 ， 保健因素
包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、 生活方便等 ， 这些职业要素与福利待遇和生活有关 ， 因此称之为保健因素 。
第三 ， 声望因素
包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等 ， 这些职业要素都与职业声望地位有关 ， 因此称之为声望因素 。
扩展资料：
职业价值观包括多种要素 ， 但各要素起的作用不同 。 从当前的实际来看 ， 白领阶层越来越重视发展因素 ， 而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异 ， 差别较大 。
大学生在职业生涯规划自我分析中职业价值观也是重要的一部分 ， 明确职业价值观以便更好的明确职业取向 ， 大学生在职业生涯规划分析自我职业价值观纠结时可以寻求向阳生涯职业规划师的帮助 ， 科学系统地做一个职业定位发现自己职业价值观 ， 并找到适合自己兴趣的职业取向 。
职业规划中的个人价值观怎么写？ 1、职业兴趣：研究型 ， 希望日后能在科研方面工作 。
2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强 ， 而信息分析能力也不错的 ， 比较喜欢对复杂的事务进行思考 ， 将复杂事物简化 。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强 ， 工作自觉、热情 ， 能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作 。
4、职业价值观：基于家庭条件 ， 首先考虑待遇较高的工作 ， 对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会 。
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职业价值观包括多种要素 ， 但各要素起的作用不同 。 从当前的实际来看 ， 白领阶层越来越重视发展因素 ， 而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异 ， 差别较大 。
大学生在职业生涯规划自我分析中职业价值观也是重要的一部分 ， 明确职业价值观以便更好的明确职业取向 ， 大学生在职业生涯规划分析自我职业价值观纠结时可以寻求向阳生涯职业规划师的帮助 ， 科学系统地做一个职业定位发现自己职业价值观 ， 并找到适合自己兴趣的职业取向
大学生职业生涯规划职业价值观怎么写？ 1、收入与财富 。
工作能够明显有效地改变自己的财务状况 ， 将薪酬作为选择工作的重要依据 。 工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求 ， 并以此改善生活质量 ， 显示自己的身份和地位 。
2、兴趣特长 。
以自己的兴趣特长作为选择职业最重要的因素 ， 能够扬长避短 ， 趋利避害 ， 择我所爱 ， 爱我所选 ， 可以从工作中得到乐趣 ， 得到成就感 。 在很多时候 ， 会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作 。
3、权力地位 。
有较高的权力欲望 ， 希望能够影响或控制他人 ， 使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权利地位会受到他人的尊重 ， 从中得到较强的成就感和满足感 。
4、自由独立 。
在工作中能有弹性 ， 不想受到太多约束 ， 可以充分掌握自己的时间和行动 ， 自由度高 ， 不想与太多人发生工作关系 ， 既不想治人也不想治于人 。
5、自我成长 。
工作能够给予受培训和锻炼的机会 ， 使自己的经验和阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高 。
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