学习知识|劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书格式范本


个人劳动仲裁申请书范本 内容来自用户:伊伊资料库
个人劳动仲裁申请书范本

申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________ 。

被申请人:_______________劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________ 。

被申请人:____________建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:__________,职务:_________,住所地:___________,电话:___________ 。

申请事项:
1、请求裁决被申请人支付申请人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元 。
2、请求裁决被申请人支付申请人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 。
3、请求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元 。
4、请求裁决被申请人补交申请人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险) 。
5、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿 。
6、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充) 。 1、依据《工伤保险条例》第十七条被申请人应当
劳动仲裁申请书怎么写呢? 劳动仲裁申请书需要包括如下内容:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所 。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人 。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书
申请人:××,性别,民族,出生年月日,住址,联系电话:被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今) 事实与理由:
进公司一年两个月后才签订合同,期间没有支付两倍工资,签订合同的第二年, 合同没有到期,公司无原由开除员工,没有提前书面通知也没有支付赔偿金,公司因为知道违反了劳动合同,现在离职也不给办,而且回去协调已经不承认开除了员工,也不让其回去继续工作,对外称给其停职处理,没有任何的书面通知,且劳动保险已给停交 。 而且合同期间从没有过带薪年假,国家法定节假日也没有三薪,因工作生病住院也不报其医疗费用,现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,向贵仲裁庭提起仲裁申请,以维护自己的合法权利,望判如所求 。
此致
xxxx仲裁庭
申请人:
年月日
把事实和理由部分写的详细点就可以了,希望可以帮助到你 。
劳动仲裁申请书怎么写 内容来自用户:吞下余晖1991
劳动仲裁申请书范本
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【篇一:劳动仲裁申请书范本】 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资 。 二、由被诉人承担本案诉讼费用 。 事实与理由: 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人 。 在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资 。 2000年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇 。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人 。 xxx厂现在是第二被诉人的下属单位 。 综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利 。 为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决 。 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申诉人:xxx xxxx年xx月xx日

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