领导看你不顺眼的表现 及时解决才能避免被辞退
在职场中,因为一些没有注意到的小细节,从而得罪了领导,导致领导在工作上看你不顺眼,时刻想着把你踢走,所以在职场上观察领导很重要,一旦发现对方看你不顺眼,一定要想办法解决 。今天小编就告诉大家领导看你不顺眼的表现,一起来看看吧!
【领导看你不顺眼的表现 及时解决才能避免被辞退】
1、慢慢让其他同事负责你的工作
当老板给你的工作越来越少,甚至有一天告诉你:你的工作可以让小王来帮你分担 。这个时候你就要注意了,并不是老板看你辛苦,给你减轻工作量,而是想让小王慢慢接手你的工作,再找个机会把你踢掉 。
这个时候你可以向老板展示你的独特本领,即那些别人难以复制的能力,传达出想为公司效力的决心,可能就有挽救的余地 。
2、领导在你面前表情和情绪显得不同
试想一下,你要是对别人很愤怒,而又不得不面对他的时候,你会怎么做 。那一定是不愿意和他进行眼神的接触,眼睛是心灵的窗户,看一个人的好坏,看他的眼神就知道 。
还有就是一般不在你面前笑,或者说你一旦出现,本来有说有笑的他,就不笑了 。你的上司如果放弃你了,对你的发展不闻不问,就会表现出这样 。
3、很频繁的在众人面前夸你
有些领导特别擅长捧杀,都是你手下的员工能力很优秀的时候,领导也不好明目张胆的去说你什么,这时他们往往会把你捧得高高的,经常在其他同事面前夸你,说你是某方面的专家,助你在某些地方做的特别好 。
很多员工会沉醉在其中,觉得自己就真的达到这个水平,但往往领导真的把某些重要的工作交给你时,你达不到自己预期的水平,这次领导再过来说一些话讽刺你,很多员工受不了这种心理的落差,最后会选择离职 。
4、很少征询你的意见,各种关键会议也不通知你参加
这点就显而易见了,这个时候说明领导已经开始不信任你了,你自己可以想想,如果你在他眼中很重要的话,那么他会主动问你的看法和意见 。
要是他没有,就只能证明他真的不在乎你的想法,这种事情如果发生一起,还看不出来,可能是意外,要是在短时间内超过三次以上,你就要慎重考虑了 。
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