如何进入国企工作？ 国企报名需要的条件：
1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、
国(境)外院校本科及以上学历毕业生；
2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件 。
3、身体健康， 符合公务员录用体检的通用标准 。
4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽 。
如何进国企 国企的招聘原则：我们不会盲目追求高学历， 因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费” 。 据了解， 该企业每年要招进180多名人才， 其中有本科生、专科生， 有硕士、博士， 还有技校生 。
所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的 。 另外， 国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现， “我们愿意花时间和精力培养人才， 但不欢迎那些把企业当做跳板的人” 。 资深顾问说， 关注应聘者对企业的忠诚度， 是国企对应届毕业生的普遍要求 。
国企不仅注重应聘毕业生在校成绩优秀， 而且希望学生在校的各项表现均为“优等” 。 现在， 许多求贤如渴的国企已向外企看齐， 每逢年末毕业生就业高峰期间， 直接去国内名牌高校觅才， 它们最常用的方法便是向学校索取综合学分成绩排名在前的毕业生名单以供挑选 。
目前一些大型国企已参照外企做法， 通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试 。 笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事 。 参加这种题量、信息量都极大的笔试之前， 毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题， 再浏览最近一个月内发生的时事新闻， 当然最好再看几本智力测验的书， 这样通过笔试的概率会比较大 。
特别需注意的是， 试卷上面的字迹一定要清楚美观， 否则， 阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加” 。 如果通过此关顺利进入面试， 那么你进国企就基本成功了80% 。 在国企， 通常5个人参加面试可以留下3个 。 而在外企， 则可能10个人只能留下1个， 甚至1个都不留 。
国企怎么进？ 国有企业越来越受年轻人的追捧， 不仅福利待遇好， 而且工作也非常轻松， 国企的平台更大， 在里面上班也能学习到更多的知识， 很多父母都希望自己的孩子能进入国企上班， 而且这些国企的背后都是政府， 所以不会轻易的垮掉， 就算企业出现了财务问题， 政府也会出面解决， 现在每年的毕业生超过千万， 进入国有企业的竞争也变得越来越大， 进入国企的途径也有很多 。
让国企的朋友内推， 或者帮你留意一下企业的招聘信息 。 为了稳定就业， 国企的很多岗位都是招聘应届生， 只有很少的岗位会面向社会招聘， 而这些招聘信息都是在企业内部通告一下， 如果不是公司里面的人很难获悉这个信息， 可以让你的朋友帮忙向人事推荐一下你的简历， 或者及时将招聘信息发给你， 你直接联系人事报名 。
关注专门的国企招聘网站 。 他们会收集所有的国企招聘信息， 然后发布到这个网站上， 你只需要每天关注这个网站就会了解国企的招聘动态， 例如中公国企招聘网， 然后根据的具体情况进行投递简历， 现在国企招聘也是非常公平公正， 择优录取， 所以要想去到一个好的岗位首先就是要提升自己的能力， 这样才能找到一份更好的工作 。
可以关注智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站 。 许多国有企业都会在这个上面发布一些招聘信息， 国企招聘应届生的岗位比较多， 所以我们一定要抓住毕业的这次机会 。 由于国企的招聘要求比较高， 所以简历一定要做好， 面试的时候一定要做好准备， 了解公司的相关信息， 面试过程中千万不要紧张， 把自己最好的一面呈现给面试官 。
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