简练是有效沟通的基本原则之一 。 简历不是小说 ， 面试不是演讲 。 找个朋友 ， 请他十秒钟看完你的简历 ， 听你一分钟的自我介绍 。 如果他能复述出其中的竞聘优势 ， 那么你的阐述才当得起简练二字 。 有的求职者总担心叙述中会遗漏企业感兴趣的内容 ， 从而事无巨细 ， 尾大不掉 。 须知太多重点就变成了没有重点 。 冗余的原因 ， 还是未能吃透企业的岗位需求 。 所谓大道至简 ， 要言不繁 。 你有见过三分钟长的广告吗？事实上 ， 大多数广告都不到三十秒 ， 而你能记住的 ， 最多只有其中一两句话而已 。 同样道理 ， 只要吃透岗位需求 ， 打动企业的 ， 也就一两句话的事情 。
聪明对缺乏经验的求职者而言 ， 比较抽象 。 如何聪明？其实还是回到“中心” 。 招聘过程中 ， 企业任何问题 ， 任何抉择 ， 都是以岗位需求为依据 。 有位缺乏工作经历的求职者 ， 在应聘创意设计助理时寄了一张纸尿裤 ， 上面除了联系方式 ， 只有一句话：“在这个行业里 ， 我只是个婴儿” 。 用纸尿裤来暗喻对知识的吸收能力 ， 同时彰显创意 。 这位求职者的成功 ， 首先是建立在研究岗位需求基础上的 ， 即明确企业对创意的需求远超软件应用能力 。 其次就是真正动了脑筋 ， 聪明地用事实来说话 。 有没有创意 ， 简历设计就能证明 ， 毋庸置疑 。 在简历和面试中常用类似技巧 。 比如在面试中 ， 聪明的求职者常借工作感悟和体会证明自己的工作能力 。
如何问面试官问题 提供一些面试常见问题给你参考一下吧：
面试过程中 ， 面试官会向应聘者发问 ， 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据 。 对应聘者而言 ， 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要 。 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理 ， 并给出相应的回答思路和参考答案 。 读者无需过分关注分析的细节 ， 关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式 ， 达到“活学活用” 。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目 。 2、介绍内容要与个人简历相一致 。 3、表述方式上尽量口语化 。 4、要切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 。 5、条理要清晰 ， 层次要分明 。 6、事先最好以文字的形式写好背熟 。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。 2、 简单地罗列家庭人口 。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 。 4、 宜强调父母对自己教育的重视 。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况 。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持 。 7、 宜强调自己对家庭的责任感 。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。 2、 最好不要说自己没有业余爱好 。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 ， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ， 这是面试官问该问题的主要原因 。 2、 不宜说自己谁都不崇拜 。 3、 不宜说崇拜自己 。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。
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