关于活络工作人员个人交纳社保的 ， 假设遇到经济比较困难 ， 或是不能按时缴费这种情况 ， 按照各地社保实施办法的规矩 ， 也是可以向社保部分恳求缓交的 ， 每次恳求缓交的时间也是三个月 。 恳求缓交有什么优点呢？恳求缓交往后 ， 缓交的时间是可以补缴的 ， 而且补缴时不会产生滞纳金和资金利息 ， 这关于那些参保年纪比较大 ， 期望可以核算缴费年限而不影响往后推延处理退休的人是非常重要的 。
至于医疗保险部分 ， 断缴的时间或许更会清晰一点 ， 按照各地医疗保险实施办法的规矩 ， 医疗保险只需断缴 ， 从断缴的下个月开端就不能享用医疗保险的待遇 。 许多当地关于断缴后补缴的时间也是比较清晰的 。 断缴在三个月之内的 ， 只需及时补缴 ， 在这期间患病住院可以享用医疗报销待遇；断缴时间超越三个月 ， 即使后来进行了补缴 ， 在断缴期间产生的医疗费用也是不能报销的；假设断缴时间超越了六个月 ， 按照规矩就不能补缴了 ， 只能归于从头缴费 。 关于活络工作人员从头缴费 ， 和首次缴费是相同的 ， 需求有六个月的锁定期 。 连续缴费年限中止 ， 可是累计缴费年限仍是可以核算的 。
当然现在由于人员流动比较一再 ， 许多人离开往后基本上不怎么关心自己社保的交纳问题 。 因此关于活络工作人员来讲 ， 离任要去处理缓交恳求的人仍是非常少的 ， 大多数人基本上是不会去处理缓交恳求的 ， 许多人都是直接选择断缴 ， 可是断缴往后往后想要补缴或许就比较难 ， 即使允许补缴 ， 也还要面临滞纳金和资金利息 。
综上所述 ， 养老保险一般是按照累计缴费年限来核算的 ， 关于活络工作人员来讲并没有停缴多久的规矩 ， 停缴就是断缴 ， 断缴的往后的不能补缴 ， 关于年纪比较大的人或许会影响按时处理退休；不过医疗保险停缴时间最多不能超越三个月 ， 超越三个月即使补缴往后也是不能享用医保待遇的 。
成都市社保可以停交多久 ， 如果断交了有什么影响1、根据现行成都社保条例规定 ， 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断 ， 会影响生育保险待遇及住院医疗费报销 ， 如在补缴时间以内 ， 建议您尽快补缴 。
2、影响：若超过补缴时限 ， 参保人员自重新参保之日起 ， 连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后 ， 在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销 。
3、相关例子：
一、去年8月开始买社保 ， 今年1月离职 ， 社保中断 。 现在重新上班 ， 可以续保吗？之前社保中断有无影响？能否补缴？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断 ， 不能补缴 。 新单位可自与您建立劳动关系之日起30日内为您办理社保增加开始缴费 。 参保人员自重新参保之日起 ， 连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后 ， 在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销 。
二、4月辞职 ， 8月重新上班 ， 因此中间几个月社保没有缴纳 ， 不知能否补缴？还有社保中断有啥影响？对新单位购买社保有影响吗？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断 ， 会影响生育保险待遇及住院医疗费报销 ， 如在补缴时间以内 ， 建议您尽快补缴 。 但对新单位购买社保没有影响 。
三、因公司经营不善 ， 资金流通不畅 ， 上月未给员工缴纳社保 ， 这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
【回复】：根据成都社保条例规定 ， 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断 ， 中断后不能补缴 ， 并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销 ， 建议贵单位尽快帮员工补缴社保 。
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