从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性 。 其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作， 这是我工作失职的表现 。 这件事现了我的执行力不强， 在以后的工作中我要加强这方面的能力 。
五、加虽注重细节工作态度， 加强语言功底， 余紧张心理 。 文员工作， 细心极其的关键 。 比如下一份文， 我也会琢磨， 可是会因为紧张让大脑产生短路， 这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷崛的处事能力， 急了就乱了 。
不过她说这种能力也与经验有关， 经历多了， 自然也会有所提高的 。
六、个人方面的事情 。 这个月我的激情感觉不是很高张 。 领导吩咐做的事情， 也做了， 和同事们相处感觉也挺好的， 觉得跟他们比以前都更熟了 。 可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性， 见面我也笑可呵的， 可是我自己觉得有点假了 。
我找过原因， 可能真的是因为从学校出来工作这个过期做得好， 产生了工作疲惫综合症 。 我总有自己还是个孩子的感觉， 有很多事情是关乎到人情世故的东西， 我觉得处里这些事情很累， 也不懂得怎么样才能做好， 真的很困惑， 以致越来越没激情 。
工作中虽然取得了一定成绩， 但仍然存在着一些问题和不足， 今后， 我要一如既往地向领导们学习， 发扬优点、克服不足， 与时俱进， 积极进取， 力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶， 以适应现代社会飞速发展的需要， 从而更好地完成领导安排的各项工作任务 。
下一步， 重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识， 增强责任感、压力感， 提高工作效率和服务质量 。
二、抽出时间， 深入调查研究， 努力掌握第一手资料， 为更好地为领导服务打下坚实基础 。
三、进一步加强业务学习 。 坚持谦虚谨慎， 不骄不躁的工作作风， 发扬团结他人、谦虚学习的精神， 虚心向领导学习， 向办公室同事学习， 不断提高自身素养 。
在未来的时间里， 我一定再接再励， 甘为人梯， 做好后勤工作， 让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上 。 现在我的工作我来说， 我自己感到还是十分的满意的， 所以我会继续在我的工作上努力下去， 我坚信自己可以做好 。
当然很多的现实情况下， 我有很多的事情要做 。 不忙碌的生活也是很正常的， 我坚信在以后的道路上， 我会走的更好！
月报表怎么写 一个常见的日报包括
1、数据信息：数据进度、达成情况、异常分析
2、日常工作：记录每日常规工作的开展， 异常与处理
3、项目推进：所参与事项的进展， 重点和目标进行比对
4、临时事项：计划外事项的描述与总结
5、明日安排：计划次日工作内容与目标， 以便次日进行比对
6、经验与总结：这一部分是日报的重点， 也是取得成长的关键， 形式不限， 感悟， 心得均可收录 。
写周报， 内容主要包括三部分：
1、总结当周：检点成果， 比对预期， 分析异常 。
2、规划下周：结合年度/月度目标和实际进度， 规划下周工作 。
3、经验总结：和日报一样， 总结本周工作中的感悟和经验 。
扩展资料收件人除了有自己的直线领导和业务相关人员， 别忘了抄送领导的领导， 目的在于：
1、让更高级的领导看到每个员工的工作情况， 把握全局， 及时纠偏；
2、让更高级的领导提前关注和了解高潜员工；
3、构建一种有效的跨级沟通的机制 。
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