从单位辞职后,社保自己交怎么交? 离职后本人拿着劳动关系解除证明，去劳动局灵活就业窗口申请，这样就可以自己交养老保险和医疗保险 。
辞职后，个人该怎么续交社保？ 辞职后，我们自己交的社保应该怎么办？
现在的就业形式很灵活，社保参保方式也比较灵活 。 以前没有工作，自己单干，或者在一些不正规的门店打工，期间自己以灵活就业的形式参加了企业养老保险，后来应聘到比较正规的公司、单位工作需要由以单位职工的形式参加社会保险 。 或者以前是公司员工，在单位参加了社会保险，现在离职了，需要以灵活就业的形式参加企业职工养老保险 。
灵活就业的身份和以公司员工的身份或许会经常转换，现在我来讲一下，在个人身份转换期间如何处理社会保险 。 这里主要讲养老保险和失业保险，对于医疗保险、生育保险、工伤保险简单说明 。
一、以灵活就业身份参加企业养老保险人员年满16周岁无雇工人员一般都可以灵活就业身份参加企业职工养老保险，办理参保手续时一般需要携带本人身份证在户籍所在地社保经办机构窗口现场选择缴费档次办理参保手续 。 随着信息技术的发展将来可以足不出户在网上办理灵活就业人员参保手续 。
二、以公司员工的身份参加企业养老保险按《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 。
在新单位的参保工作主要由用人单位完成，作为公司员工，注意一下就可以了 。
三、以灵活就业身份参保向以公司员工身份参保的养老保险转换工作有些地方要求，参保人进行参保单位转换时，应先办理中断手续，中断次月才能在新单位办理参保手续，所以，如果参保人在新单位恢复时参保状态仍是正常参保状态，需要参保人申请办理中断手续，然后用人单位再申报参保手续 。
所以，在员工入职新单位时，最好及时办理中断手续 。
四、以公司员工身份参保向以灵活就业身份参保的养老保险转换工作员工离职后，用人单位会提前或次月办理中断手续，中断后，人员参保状态处于中断状态，如果个人或新用人单位未恢复养老保险恢复缴费，社保经办机构不再向参保人征缴社保费 。
所以员工从公司离职后，如果不想让养老保险关系中断，要及时到社保经办窗口申请办理恢复养老保险关系的手续，办理方法同首次以灵活就业身份参保相同 。 如果员工从公司离职后，在新公司入职，期间不想办理参保手续也可以，要么舍弃中间或几个月或几年的缴费、缴费年限，要么新公司及时办理恢复参保手续 。
提醒：经常有人关心，是不是只有连续缴费在退休时才算工龄？工龄是累计计算的，有一个月则算一个月，中断前与中断后累加，不存在缴费断了、工龄断了，以前的缴费年限在退休时就不算了的情况 。
五、失业保险的参保及待遇失业保险只能由用人单位办理，无法以灵活就业的身份办理参保，所以在失业保险参保方面的工作，我们可以不用操心 。
失业保险待遇方面需要我们注意 。 2020年失业保险的待遇国家有新规定 。
1.及时发放失业保险金 。 对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金 。 自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄 。推荐阅读
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