由于各个企业对同一职务的要求不同， 要详细罗列在该职务下， 你所做的工作及项目 。 项目经验可专门详细介绍 。 如果担任的职务与应聘岗位不匹配， 可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢 。
主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分， 其实这部分是非常重要的， 说明自己业绩的时候， 最好给出具体的数字和得到的奖励 。
离职原因
离职原因可写可不写， 要是写的话， 一定要写一些客观原因， 如生育、搬家、进修、职业发展等 。 这是企业通常非常重视的一项， 大部分企业会在面试的时候重点询问 。 当然， 一部分企业理解跳槽的必然性， 对此已经不加询问了 。
工作经验介绍怎么写 怎样写出有特色的工作总结
起草总结属于惯例性的工作， 一年的工作告一段落， 或者一项活动结束，
都要考虑总结问题 。
工
作总结包括情况和体会两大块 。 情况就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、
还存在什
么问题；体会是一种谦虚的说法， 有时也叫启示，
其实就是工作中取得的经验 。
有些工作总结后
面会带上一段下一阶段工作的总体要求和基本思路，
其实没有必要，
总结就是总结，
事情讲清楚
了也就结束了 。 当然， 如果题目是《
1999
年工作总结和
2000
年工作要点》， 那么要点部分就要
展开写了 。
工作总结的结构包括开头、情况、体会三个部分（也有一些工作总结没有专门的体会部分，
合并在情况部分写， 或干脆不写） 。 具体的结构方法有三种：
一种是纵式结构法 。 即按照工作进展的过程采写， 从交代背景到工作展开的步骤、方法、成
效、体会一路写来， 这种方法常用于单项工作总结 。 这种结构比较简单， 只要按事情发展过程、
前因后果讲清楚就行， 就能达到层次分明、脉络清楚的效果 。
一种是横式结构法 。 即不是按过程而是按不同内容和特点来安排层次， 它们之间是并列关系 。
这种方法常见于综合性工作总结 。
所谓综合性，
即一个地方或单位的数项工作同时总结，
故不宜
用纵式结构法 。 这种结构通常是“中间大， 两头小”， 即开头部分简写， 情况部分详写， 体会部
分又较简练 。
因为数项工作内容同时展开，
在排列顺序、
叙述方法上要有所讲究，
做到布局合理、
主次分明 。
再一种是纵式横式交
*
结构法， 即数项工作同时总结， 体会不单独作为一个部分， 而分别附着
于各项工作之中，
这种办法也只有综合性工作总结才会用到 。
也就是说，
主体部分的每一个层次
都是既谈情况又谈体会， 这是纵式；而若干层次里并列关系， 又是横式 。
这种结构方法的难点主
要在于， 每一层次的情况和体会要做到夹叙夹议，
水乳交融， 而不能机械地划分为两段式，
否则
就会给人以拼凑之感 。
不管采用何种方法， 工作总结的结构需遵循三条原则：一是全面 。 工作总结所要反映的是全
局工作或某项工作的全貌，
所以在内容安排上要考虑到方方面面，
是全局工作就不能遗漏了哪个
方面，
是单项工作就不能遗漏了哪个环节，
否则就会影响工作总结的客观″性和全面性 。
二是紧
凑 。 即材料安排要环环相扣， 富有条理性和逻辑性， 避免零乱无序；谈工作体会要扣紧材料， 根
据材料进行提炼和升华， 避免相互脱离 。 三是精炼 。 与任何机关文稿一样， 工作＇总结也要力求
简短凝炼 。
同时要正确处理好精炼与全面的关系，
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