个人缴纳社保怎么办理 个人缴纳社保介绍：
1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗) 。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口 。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点 ， 或区县一级的社保局(劳动保障局) 。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件 ， 2张1寸照片 。
社保不仅关系到我们的看病 ， 养老 ， 还有生孩子和失业 ， 甚至在一二线城市和买房、买车、户口、孩子上学有直接关系！……然而大多单位都不是给员工正规缴纳社保 ， 有些会出现停缴少缴 ， 直接损害了上班族的权益 。
来看看这些陷阱 ， 你是不是中招了呢？
单位以最低工资或基本工资作为基数缴社保
目前大多数的私企 ， 员工入职签合同的时候 ， 合同上会有基本工资这一项 。 有这一项的公司 ， 很大可能社保基数就是你的基本工资或者最低工资 。 但是按照《社会保险法》规定 ， 用人单位缴纳社保费的基数要和实际工资一致 。 单位给你按照最低基数缴纳社保 ， 一年可以省1万到几万 ， 这个不要小看啊 ， 你将来的养老金会大幅缩水哦！
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单位试用期不给缴纳社保 ， 员工转正后才给缴纳
相信很多初入职场的小白被这个所谓的规定给忽悠了吧 ， 事实上 ， 这是违法的 。 企业与职工签订合同时 ， 劳动报酬、社会保险等都属于劳动合同的必备条款 。 而法律规定 ， 试用期应包括在劳动合同期中 。 也就是说啊 ， 企业在试用期间必须为员工缴纳社保 。
档案没有转移到单位就无法缴社保
新员工入职 ， 由于人事变动的关系 ， 之前的档案可能没有及时从原来的单位调来 ， 这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保 。 这种理由完全是无中生有的！社保机构职工新参保不要求企业提供职工档案！
公司能不能给你缴纳社保 ， 跟档案并没有关系！
让员工主动弃保
如今有些公司 ， 会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺 ， 承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金 ， 公司将社会保险金作为工资的组成部分 ， 直接支付给员工 。
这种做法虽能够让员工到手工资变多 ， 但是是违法且不合理的 。 虽然员工能多拿几百块钱 ， 但是企业却节省了大量的钱 ， 员工在老了之后没有任何的医疗和养老保障！
员工签署的放弃缴纳社保书面承诺书 ， 因为违反《劳动合同法》 ， 所以无效！员工仍然可以在离职后去社保局对用人企业进行投诉 ， 要求稽核该企业 ， 同时申请企业补缴应缴纳的社会保险 。
怎么样 ， 看完这些陷阱 ， 是不是觉得这些坑就在身边？在这里各位上班族们 ， 遇到这些情况时 ， 一定要勇敢说“不” ， 学会运用法律武器维护自己的利益 ， 有些公司 ， 不去也罢 。
自己如何缴纳社保费 单位的 ， 由单位交纳 ， 个人部分在工资中代扣代缴 。
个人灵活就业 ， 去社区事务受理服务中心办理 。
居民个人如何缴纳社保 1.找一个单位进行社保挂靠
即找一个公司 ， 自己不上班 ， 然后找公司给个人代缴社保 ， 所有的缴费自己承担 。
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