人员素质 销售人员应具备的素质( 二 )


四、勤沟通 。 人常说:“当局者迷” , 所以我们要经常与领导和同事交流沟通自己的市场问题 , 别人的市场可能同样存在 , 了解他们是如何解决的 , 也许经过领导和同事的指点 , 你会恍然大悟 , 找到解决问题的办法 , 共同提高 。
五、勤总结 。 有总结才能有所提高 , 无论是成功还是失败 , 其经验和教训都值得我们总结 , 成功的经验可以移植 , 失败的教训不会让我们重蹈覆辙 。
第二:灵感 。 灵感是什么?灵感就是创意 , 就是创新 。 要想做好销售 , 就不能墨守成规 , 需要打破传统的销售思路 , 变换思维方式去面对市场 。 灵感可以说无处不在 。
1.与客户谈进货时受阻 。 突然得知客户生病了或者是亲人、家属生病了 , 灵感来了 , 买点东西前去慰问一下 , 这样可以打破僵局 , 客户由开始的拒绝 , 可能会改变态度—进货 。
2.产品导入期:推广受阻时 , 突然得知别的厂家召开新闻发布会 。 灵感来了 , 我们不妨也召开一次新闻发布会 。
3.逛商场时 , 看见卖鞋的有鞋托 。 灵感来了 , 给防疫站打个电话 , 就说被狗咬了 , 问有血清吗?他们一听有人要买 , 可能就会进货 。
第三:技巧 。 技巧是什么?就是方法 , 而且销售技巧自始至终贯穿整个过程之中 。 我们所面对的客户形形色色 , 我们都要坚持有一个原则:一是投其所好;二是围魏救赵;三是软磨硬泡 。
与客户交往过程中主要有三个阶段:
一、拜访前:
1.要做好访前计划 。
(1)好处是:有了计划 , 才会有面谈时的应对策略 , 因为有时在临场的即兴策略成功性很小 。
(2)事先想好可能遇到的障碍 , 事先准备好排除方案 , 才能减少沟通障碍 。
(3)事先考虑周全 , 就可以在临场变化时伸缩自如 , 不致于慌乱 。
(4)有了充分的准备 , 自信心就会增强 , 心理比较稳定 。
2.前计划的内容 。
(1)确定最佳拜访时间 。 如果你准备请客户吃饭 , 最好在快下班前半小时左右赶到 , 如果不想请吃饭最好早去早回 。
(2)设定此次拜访的目标 。 通过这次拜访你想达到一个什么样的目的 , 是实现增进感情交流 , 还是促进客户进货 。
(3)预测可能提出的问题及处理办法 。
(4)准备好相关资料 。 记清是否有以前遗留的问题 , 此次予以解决 。
二、拜访中:
1.要从客户角度去看待我们的销售行为 。 如从推销人员的立场去看 , 我们拜访的目的就是推销产品 , 而换一个立场从客户的角度来看 , 就是把客户当成“攻打对象” 。
2.拜访的目的重点放在与客户沟通利益上 。 不要只介绍产品本身 , 而应把给客户带来的利益作为沟通的重点 。 这样 , 客户在心理上将大幅度增加接受性 , 这样我们可以在买卖双方互惠的状况下顺利沟通 。
3.不同的客户需求是不一样的 。 每个客户的情况都不同 , 他们的需求和期待自然也就不一样 , 所以我们在拜访前就要搜集资料 , 调查、了解他们的需求 , 然后对症下药 。 下面给大家介绍在沟通中的“FAB”法则 。 F—Fewture(产品的特征) A—Advantage(产品的功效) B—Bentfit(产品的利益) 在使用本法则时 , 请记住:只有明确指出利益 , 才能打动客户的心 。 从销售产品的立场来说 , 我们很容易认为客户一定关心产品的特征 , 一直是想尽办法把产品的特征一一讲出来去说服客户 , 其实不然 , 产品的利益才是客户关心的 , 所以大家记住 , 在应用本法则时 , 可以省略F、A , 但绝不能省略B , 否则无法打动客户的心 。

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