4、如果这个错误不是你犯的，那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误，再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获，以便于你下次可以不再犯一样的错误 。
5、不要做烂好人，不要怕得罪人，因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你 。
对付耍心眼的人怎么办 及时有效汇报
针对那些会抢占我们功劳的同事，那样的同事一般做的少，说的多，他很擅长和老板汇报工作，当然别人做的工作他会让老板以为是他做的工作，所以我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作 。
这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了 。
不要背后说人是非
很多时候我们发现一个同事怎么怎么不好，可能会想着跟别的人讲一讲，讲的时候难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好，让大家都知道总会传到那人的耳朵里，到时候再闹开了就不好了 。
不要将领导和自己说的话和同事说
有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法 。
更严重的是，领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，慢慢的你也会丢掉领导对你的信任，所以这种行为也是不能有的 。
如何对付单位耍心机的同事呢？什么活都推给别人 相信不少人在工作中，经常会遇见有心眼的同事，他们虽然表面上和同事谐相处，可是背后却总是给人使绊子，在暗地里捅刀子，遇到事情会往后躲，甚至还会陷害你 。 面对这些有心机的同事，我们绝对不能忍耐，不然对方会得寸进尺的 。 那么要怎样和这种人相处？
1.不要太计较，以诚待人
如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人 。 对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空 。 所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友 。 你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你 。
2.不要背后说人是非，调拔离间
俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无 。 有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好 。 须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆 。 如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退 。
3.不要将领导和自己说得话随便和同事说
有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多 。 要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系 。 领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了 。
4.合而不同,求同存异
孔子说：“君子和而不同，小人同而不和 。 ”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可 。 别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧 。
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