和同事闹了别扭怎么办 赢的一方都会先低头
职场是我们生存的地方，也是需要我们不断奋斗的地方，很多人都把职场比作成战场，因为同事间很容易发生矛盾，再加上工作在一起，低头不见抬头见的，处理不好会有大麻烦的 。
一个人要想在工作中面面俱到，谁也不得罪，谁都说好，恐怕是不可能的 。因此，在工作中与其他同事产生种种冲突和意见是很常见的事，碰到一两个难于相处的同事是正常的，如果想要在职场顺利生存下去一定要注重方式方法 。
任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面 。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间一长，也会逐渐淡忘 。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀 。
只要你大大方，不把过去当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你 。即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往 。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作，是任务 。
要知道在职场上，工作是需要相互协作才能完成的更好，所以同事之间，老死不相往来的可能性不大，毕竟我们工作就是为了挣钱，如果因为一点点的小事情，就让我们的利益受到损害，这可是得不偿失的事情 。
记住，能力越强的人越是好脾气，他们明白发脾气无法解决任何问题，解决问题的唯一方法就是面对它，然后冷静地解决掉 。闹了矛盾以后，也是如此 。讲一句大俗话，做人大度一点！尤其本事不大时，脾气就不要太大，否则你会很麻烦 。
如果是你的错，大大方方的认，为犯错道歉，不磕碜；如果是他的错，换位思考去想，为争执抱歉，不难看 。成熟的谷子先低头，两人都卯足了劲，气得和大蛤蟆似的，有意思吗？
【和同事闹了别扭怎么办 赢的一方都会先低头】
不管怎样，职场争执不是单纯宣泄不满情绪，更不是“泼妇骂街” 。不到万不得已，不要因为一次争吵而毁了自己好不容易建立起来的良好形象 。
还有就是如果实在是感觉很尴尬的话，你可以申请调离这个部门，这样的话，你们就没有这么多的事情了 。
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