怎么能看出老板喜欢你 。 怎么看领导是否喜欢？在领导面前要想让领导喜欢自己首先要干出成绩来让人领导认可自己的工作能力 。 这样领导才能喜欢 。 这样的员工喜欢自己 。
怎么看领导是否喜欢你 对你比较照顾 ， 不让你干累活 ，
喜欢有事没事到你工作的岗位转 ，
经常发点福利 ， 加奖给你或你所在部门 ，
有工作直接找你 。
等
领导喜欢你有什么表现？ 上司喜欢你会有的表现适当地维护你、带你参加高端饭局、好项目交给你、和你开玩笑、啥事都找你 。
1、适当地维护你
领导如果对一个员工有所维护的话 ， 当然是对他好 。 但是这并不代表所有的维护 ， 都是为了这个员工好 ， 如果这个度把握不恰当的话 ， 反而是对员工不好 。
首先 ， 领导维护员工 ， 肯定在一定程度上会成为他的保护伞 ， 这会在一定程度上给他带来很多益处 。 但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话 ， 很可能会引起众怒 。 所有人都排挤这个员工的时候 ， 领导的维护恰恰是对他最大的伤害 。 所以 ， 如果领导适当维护你的话 ， 要好好跟着领导 ， 说明他真的很器重你 。
2、带你参加高端饭局
饭局对于职场人士来说重要性不言而喻 ， 很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的 ， 所以饭桌是一个非常重要的社交场合 。 但并不是所有的饭局都是好的 ， 如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局 ， 把你介绍给各行各业的牛人认识 ， 那么就说明领导是真心想培养你 ， 希望你能够拥有一些自己的资源 ， 好好发展 。
认识的人多了 ， 自然会对你工作有些帮助 。 所以当领导带领参加高端饭局的时候 ， 好好珍惜这个机会 ， 好好表现 。 你要让领导感觉他没有看错人 ， 要让领导觉得能够得到回报 ， 然后 ， 他就会更加愿意提携你 。
3、好项目交给你
工作有好坏之分吗？说实话是有的 ， 而且工作中不同的项目也有好坏之分 。 好的项目往往能够给我们带来更多利润 ， 以及更多的名声和回报 。
所以 ， 如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话 ， 他肯定是偏爱你的 。 千万不要认为有的项目比较难做 ， 就觉得领导是在刁难你 。 请记住 ， 天将降大任于斯人也 ， 必先苦其心志 ， 劳其筋骨 ， 领导者是在磨练你 ， 在帮助你成长 ， 你一定要好好从中学习 。
4、和你开玩笑
不对你知根知底 ， 不对你感兴趣 ， 哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导 ， 就是在给你释放喜欢你的信号 。 领导想通过开玩笑的方式 ， 让你们之间的距离更近 。 近到可以岁时随地给你安排工作 ， 不再担心被你误解和反抗 。
你说 ， 这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛 ， 领导主动跟你拉近距离 ， 这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛 。 把握不住 ， 就不能怪领导不给你机会了 。 谁让你有眼不识泰山呢 ， 还想飞黄腾达 ， 就别再做这美梦了 ， 做了也是白做 。
5、啥事都找你
找你 ， 是信任你 。 什么事都找 ， 那是对你有了依赖 。 但凡不想把你当重点对象培养的领导 ， 会做出这样的举动吗？领导觉得你行 ， 才会找你 ， 不行 ， 让他找都不找 ， 唯恐避之而不及 。 这明晃晃喜欢你的信号 ， 你不会看不出来吧 。
【怎样看出来老板喜欢你，男老板很在意一女员工说的话】工作要事找你 ， 私下琐事还找你 ， 不是喜欢你是什么 。 又不是手下没别人 ， 就剩下你自己了 ， 肯定是他认定你了 。 那你再不把握住机会 ， 错过了领导的这个信号 ， 想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了 ， 还得从新改变领导对你的认可 。
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