后来我想明白了 ， 真是我自己的问题 ， 我的工作职责没有划分清楚 。 人事部门的同事顾不上来划分 ， 我自己也不曾主动提出过 。 即使我一开始为了锻炼自己愿意揽下所有的工作 ， 可是后来慢慢的工作饱和 ， 然后负荷超支了 ， 我还是让自己一味的这样下去 。
哎 ， 也真是活该 。
这一次的事件过后 ， 在一次部门会议上我跟领导提出说 ， 为了方便公司的管理 ， 我建议大家每周写工作周报的时候 ， 可以先把自己的工作范畴跟职责罗列出来 ， 这样也好对比自己的工作完成匹配程度对不对？
领导很是满意这个建议 。
于是我就吭哧吭哧写了五大条并各自十条 ， 关于自己岗位的工作事项 ， 并标明这些工作量占据我一天一周以及一个月的时间量 。
美其名曰是为了方便绩效考核 ， 实际上如果我把每一件工作的时间相加 ， 其实早就超出了我的工作时间的三分之一都不止 。 于是给领导过目之后 ， 他也一一同意了 。
从这以后 ， 每一个向我提工作需求的人 ， 我都会参照我的工作任务模板 ， 属于我的工作我会接下来 。 不属于我的额外部分 ， 我会要求对方发送邮件并抄送我的直系领导 ， 等到直系领导确认此事了再决定是否安排给我 。
这样一来 ， 我的额外工作少了很多 ， 而且再也没有人敢拿我不配合他人的工作来为难我了 。
这件事情告诉我的是 ， 职场是个讲情分的地方 ， 可是工作这件事情是不讲情分的 ， 你一味的当老好人最后只会吃力不讨好 。
有时候遇上委屈了也不需要马上反击 ， 一定要合理利用职场规则 ， 借用“他力” ， 就比如我所谓的帮公司梳理员工工作绩效的名义 ， 以此来维护自己的权益 ， 保护自己的职场尊严 。
04
从我经营这个公众号开始 ， 再到这阵子出书 ， 虽然我用的是自己的笔名 ， 可是还是有很多以前那些不怎么相熟的同学朋友 ， 开始找到我的联系方式然后加了微信 。
他们的开场白就是 ， 我以前跟你一起在一个新闻小组写过作业 ， 我以前住你隔壁宿舍 ， 你还记得吗？我们是同一个大学社团的……在所有铺垫之后 ， 他们就来了一句 ， 听说你出书了哦 ， 那顺便送我一本吧 ， 我的地址是XXXXX 。
这段话给我的诡异逻辑 ， 一是是不是因为大姐我红了 ， 你们觉得我作为你过往有过交集的朋友 ， 于是比较有面子了？二是这个顺便送你一本书是怎么回事？我的书是放个屁上个厕所就拉出来的吗？你是以前借钱给我过还是帮我打印过考试复习资料咧？
但是我终究不是会回复这些话语的人 ， 加上因为忙碌 ， 我也就忘了回复了 。
然后过了一阵子 ， 他们会继续给我留言 ， 你怎么老是不理人啊？你把书寄给我 ， 我帮可以你推荐一下给周围的朋友嘛！
这一次我终于回复：我不知道你周围的朋友是什么品位 ， 也不要太勉强他们了 。 而且我号内的很多读者都会主动买我的书帮我宣传 ， 我的那些最好的几个朋友全都是自己掏钱买书晒微博晒朋友圈的 。 你要是太忙 ， 也就不麻烦你了啊！
这一次 ， 他们终于没有再回复过来了 。
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