如何看出领导在培养你 他总是会对你苦口婆心
领导都是很看重人才的，人才能给公司带来更多的效益，所以如果你被领导重视，或者是领导重点培养的对象，就要看他是否对你有这几条 。
1.经常给你布置“艰巨”的任务
当领导觉得你有能力堪当大任时，会给你派“艰巨”的大任务 。你不要觉得领导是在为难你，恰恰相反，领导在考验你、同时也十分信任你 。
要知道，工作无儿戏，领导自己也要为这件事情负责，他一定会找他信得过的下属 。
2.依赖你
会让你参与做一些重要的事情，很多事情也会征求你的意见，让你帮忙出谋献策，很大程度上也完全会采用 。会让你做很多事情，也会让你帮他做一些私事 。
【如何看出领导在培养你 他总是会对你苦口婆心】
3.带你参加私人聚会
工作和生活有时候是不能完全分开的，在工作中，我们处理的是公务，而在私下生活中，我们要培养的是感情 。这也是为什么我们中国人喜欢在饭桌上谈生意的原因之一，在私下感情好了，工作自然也能好好合作了 。
所以，如果你的领导愿意将你带进他私人圈子中，就说明他很信任你，愿意把朋友介绍给你的话，就不仅仅是打算培养你了，和领导成为朋友甚至合作伙伴都是有可能的事情 。
4.总是教给你一些大道理
不少进入职场的年轻人以为终于可以摆脱学校的束缚，不用再学习了，恰恰相反，进入职场才是你真正的开始，而且是伴随着终生的 。
你要学的东西太多，不仅是在做事上，做人上更应如此 。想培养你的领导才会提醒你，因为只有这样才能让你拉开和其他人的差距，才有借口名正言顺的提拔你 。
5.给你无条件提供机会
提供机会，如培训、外出开会、跨部门交流等，领导会通过这种事情刻意培养得力的下属，让他们能从这些机会中锻炼或学会更多沟通、为人处事等技巧，并且扩大一些知识面、人脉圈等 。
即便是他离开也会带你走，当领导跳槽或者转岗时，会把得力干将带走 。
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