社保补缴滞纳金如何计算? 社保滞纳金是根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算的 。
天数是从次次月的第二天开始计算的 。 逾期仍不缴纳的 , 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 , 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 , 并自欠缴之日起 , 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 , 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
扩展资料:
为了规范社会保险关系 , 维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益 , 使公民共享发展成果 , 促进社会和谐稳定 。
社保滞纳金由单位支付的 , 计算公式如下:社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五 。
单位欠缴社保会产生滞纳金 。 根据我国社保费规定 , 根据《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 , 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 , 并自欠缴之日起 , 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 , 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
参考资料来源:
大连社保滞纳金如何计算 天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》 , 对当月18日前(含18日) , 用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的 , 自19日起 , 将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理;以后月份用人单位申报补缴社会保险费的 , 自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止 , 按日加收万分之五的滞纳金 。
根据上述规定 , 如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下 , 从2月19日开始即开始计算滞纳金 , 如果申请补缴的日期是七月一号 , 这中间共有142天 。 如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元 , 则需要交纳滞纳金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元 。
也就说如果在七月一号补交 , 在2000元的标准下 , 共需缴纳361元的滞纳金 。
扩展资料:
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人 , 课以新的金钱给付义务的方法 。 目的是促使其尽快履行义务 , 属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式 。 其特征是:
(1)适用于负有金钱给付义务 。
(2)义务人超过规定期限不履行义务 。
(3)可以反复为之 , 具体表现为按日加收 。
如按照税法有关规定 , 税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人 , 就其拖欠税款 , 依法按日加征一定比例的罚金 。 主要适用于税收领域 , 但不限于此 。 其他管理领域凡存在金钱给付义务的 , 当相对人不履行义务时 , 都有采用滞纳金的可能 , 如环保的排污费等 。 滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害 , 同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损 , 并能促使其尽快履行义务 , 因而可作为行政管理的有效手段 。
参考资料:
社保滞纳金怎么算 保险小编帮您解答 , 更多疑问可 。
滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的 , 一直到重新开始缴费的那天
打个比方 ,
如果缴费时间是15日 , 自从2014年1月15开始起未缴费 , 然后到2014年10月15日重新缴费 , 一共也就是10个月 , 那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间
欠缴费之日起 , 按日每天加收万分之五的滞纳金 , 这是每天都要计算进去的 ,
如果每月按照勇敢900元来说
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