在介绍个人业绩时 ， 需要注意：
1.业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关 。 如果你应聘文员 ， 就不需要介绍销售业绩 。
2.介绍“你自己”的业绩 ， 而不是团队业绩 ， 因为用人单位要招聘的是“你” ， 而不是“你们” 。
3.业绩要有量化的数字 ， 要有具体的证据 。 不要用笼统的“很好”、“很多” ， 更不要用“大概”、“也许”、“可能”等概数 ， 而要用确切的数字 。 例如 ， 我一周内卖出了34箱方便面 。
4.介绍的内容应当有所侧重 ， 不要说流水账 ， 要着重介绍那些能体现自己能力的重点 。
介绍业绩取得的具体过程时 ， 要巧妙地埋伏笔 。 例如：在介绍校外实践成果时 ， 你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题 ， 不过我还是成功地克服并达成了业务目标 。 ”引导面试官提问“遇到了哪些问题” ， 然后你就可以进一步阐述细节内容 ， 体现出自己处理问题的能力 。
我想做什么
我想做什么 ， 代表着你的职业理想 。 说出自己对应聘职位、行业的看法和理想 ， 包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等 。 在这个过程中 ， 你要针对应聘职位合理编排每部分的内容 ， 与应聘职位关系越密切的内容 ， 介绍的次序越靠前 ， 介绍得越详细 。
自我介绍时 ， 还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好、忌讳使用过多的“我”字眼、忌讳头重脚轻、忌讳介绍背景而不介绍自己、忌讳夸口、忌讳说谎、忌讳过于简单 ， 没有内容 。
【简历自我评价怎么写】个人简历自我评价怎么写50字
