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【员工都不喜欢团建】为什么员工都不喜欢团建原因是什么 团建一般有什么活动

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团建是职场上打工人都会经历的 ， 领导的想法是团建带动员工的活跃度增强凝聚力 ， 大部分员工都不喜欢团建主要原因还是耽误了休息日的时间 ， 很大程度上也是需要强制性要求去的 。 为什么员工都不喜欢团建原因是什么 团建一般有什么活动 。 电脑知识网带来相关介绍 。
为什么员工都不喜欢团建原因是什么
1.占用周末休息时间
大多数公司都不希望用工作日去做拓展 ， 因为这会影响公司正常的工作 ， 但如果是放在周末的话 ， 就很好解决了这个问题 。
但是从员工的角度来看 ， 这是很无语的行为 。 本来一周就期待一两天的休息 ， 结果又被占用了 ， 并且还拖了一身疲惫回家 ， 第二天又要上班 。
另外有的员工周末本身就有安排 ， 但由于部分企业会做出强制的规定 ， 不考虑员工的日程 ， 所以员工不满 。
2.团建内容重复枯燥 ， 缺乏新意
团建的花样 ， 大多都是复制别人玩的内容 ， 没有什么新意 。 如果能在公司玩游戏 ， 为何花钱大老远到户外进行呢?很多员工会这么想 。
3.团建越来越趋于形式化
团建目的是为了什么?企业的考虑是增加团队凝聚力 。 但其实光靠几个游戏、几次会谈 ， 无法从根源解决企业员工的凝聚力问题 ， 企业无法给到员工归属感 ， 是从细节入手的 ， 所以再多团建也是徒劳无功 ， 流于形式 。
不想参加团建怎么办
公司团建 ， 顾名思义 ， 是通过集体活动 ， 进而增强员工对公司的认可感 ， 认同感 ， 从而在与同事密切配合的过程中 ， 提升团队凝聚力 ， 同时打造狼性团队 ， 激发潜在奋斗精神 ， 团建的展开 ， 即是繁重工作中的一个调味剂 ， 更重要的是 ， 拉近了领导 ， 员工之间的关系 ， 可谓是一举两得 ， 嗯 ， 这是官方给的团建的准确定义 ， 可是真实的公司团建效果如何呢?我觉得可能我们真的理由有偏差 ， 实际上的团建 ， 一地鸡毛不说 ， 反而让员工心力交瘁!
可面对这种情况时 ， 你又不得不选择团建 ， 可以少去几次,但不能一次也不去 。

其实团建本身这个词并没有错 ， 企业是从国外传到国内 ， 本身确实初衷也是为了提升团队凝聚力 ， 拉近领导与员工之间的亲密关系 ， 同时在工作之余能够有一些其他情感方面的交流 ， 让更多的人对团队 ， 对公司产生认同感 ， 可是团建发展到了如今 ， 其实早已失去了其本身的味道 ， 对于很多人而言 ， 团建早已是如同猛虎和噩梦一般的存在 ， 不仅需要占用自己的休息时间 ， 更需要做出一些自身并不喜欢的动作和游戏 ， 就这样还要配合领导和组织者 ， 进行卖笑 ， 明明内心已经十分崩溃和郁闷了 ， 还要满脸堆笑 ， 笑脸相迎 ， 真的是痛苦极了!
团建活动真的有意义吗
秋天是许多公司的团建季 ， 各公司的团队这时候都在期待着新一年的到来 。 传统团建通常会离开办公场所 ， 并可能会在外面花上几天时间(否则就变成了“现场团建”) 。 团建活动会请到外部服务商帮助组织 ， 同时还有大量美食供应 。 活动上或许还会有“团队建设”部分 。 瞧!人们展开激烈的讨论 ， 重新建立人际关系 ， 激情澎湃地畅想未来 。
但实话实说：活动结束之后 ， 人们会很高兴终于结束了 。
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