嘉兴银行离职员工曝料：银行里真没有“好聚好散”这四个字

一直以来我对嘉兴银行的印象还是不错的，在当地的口碑不错。刚好遇到社招，面试顺利，于去年即2019年11月15日入职了嘉兴银行某支行大堂经理一职。后因自身原因于今年6月8日主动提出离职，此处不赘述。截止至此并未产生任何对嘉兴银行产生不好的印象，一切如故，该上班上班，等着离职批复。
时间到6月底，办公室主任通知谈话，要把我的主动离职流程改为淘汰流程。理由是我入职超过6个月，正常离职流程需要有3个月脱密期，如果走淘汰流程就不需要脱密期。我认为不妥，然办公室说由于我没有参加行内考试，当不及格处理（实则入行时已通过，年检未参加），让我走淘汰流程。遂离职流程由主动离职改为淘汰，但仍算是主动离职，无赔偿，工资会正常发放。对于这样的决定我想换谁都会觉得心里不适吧。而在此期间行长以厅堂人手不够一直要求我正常上班，并要求有新人过来需要交接。本着好聚好散的原则，我一直认真去上班，因为我还一直还觉得在这边付出的总是会有相应回报的。
后来才知道提离职后的工资是这样发的，以下为与办公室主任沟通图，而此前作为银行萌新，并不知晓。

文章插图

时间拉回到7月6日，厅堂来了新大堂经理，交接后，大概10号左右，行长暗示我可以不来上班了，由于社保问题我与行里商量，敲定15号正式离职了。然后办理离职，询问办公司离职流程中谈及工资问题，才被告知，提离职后的工资将按照脱密期工资1800每月发放，没有绩效，然而要走了咱也不计较这些了，心里还是有些不舒服的，毕竟班是认真去上的。离职签字时被要求签承诺书，承诺工资已经全部结清，并不会再提出任何补偿。当时我由于还未收到工资，拒绝签署，现在看来也是正确的。但由于没有签承诺书，也迟迟没有拿到解除劳动关系的证明。
7月底发了6月的工资，扣除社保，到手1000余元。 8月底，应该发7月工资了，然而并未发放。办公室的回复为系统做不进去了，故7月工资不发了。顿感无语，还有这种骚操作吗？
以下为与人事小姐姐沟通图：

文章插图

询问其他离职的同事，也表示没有收到工资：

文章插图

好聚好散怎么就这么难呢？

【嘉兴银行离职员工曝料：银行里真没有“好聚好散”这四个字】