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心理小测试 看看你的升职加薪秘笈是啥

有些人默默的辛苦工作 ， 可是薪水永远停留在起薪点 ， 而有的人虽然不是特别的努力 ， 可是加薪总有他 。
办公室风水禁忌中除了跟个人的工作能力有关外 ， 更可能是不懂得适当的在老板面前证明自己的才能 ， 想知道你应该走一条怎样的路才更容易获得加薪吗？那快来做做下面有趣的小测试吧！
当你被工作压得透不过气来时 ， 你想立刻找个地方消失一阵子 ， 逃离沉重工作压力 ， 这时你会选择以下哪一个地方呢？
A.海边
B.乡间
C.高山
D.太空
A、展现决断力强的优势
你是个机灵、脑筋动得快的创意高手 ， 不但工作处理得快又准 ， 决断力和解决问题的能力也比一般人强 ， 甚至厉害过你的老板 。聪明勤快是你最值得加薪的地方 。过往你可能只是躲在一角埋头苦干 ， 即使工作有问题也会自行处理 ， 结果老板不知道公司曾经出现问题 ， 因而埋没了你的功劳 。
加薪秘笈
在生活或工作上 ， 多些表现你快人快语、聪明机智的一面 。特别是当老板遇到紧急问题难以抉择的时候 ， 你快速地为他分析形势 ， 并提出实际的解决方案 ， 这样加薪就离你不远了 。但切记表现自己时要适可而止 ， 不要功高盖主 。
B、多多争取表现
【心理小测试 看看你的升职加薪秘笈是啥】职场上有些人是这样的：事无大小 ， 做了甚么都会通知老板一声 ， 少许工作也拖长来做 ， 把键盘敲得大大声 ， 为的是让老板知道他在工作 ， 显示勤力的一面 。你则相反 ， 是个超努力勤奋的人 ， 其实平日老板一定也知道你是埋头苦干型的员工 ， 但由于你不会主动表现 ， 加薪名单中可能会不小心遗漏了你 ， 或者加薪幅度不大 。
加薪秘笈
想老板留意你的工作能力 ， 你需要改变工作方式 。勤奋与苦干若可用另一些方法来表达 ， 可能会发挥更大效果 。如将工作上80%不重要的东西 ， 用20%时间来处理；而将余下80%时间 ， 用来集中处理20%你老板十分重视的工作 。久而久之 ， 你的能力必得到肯定 。
C、增加自己的稳重感
对老板来说 ， 你是一个并不稳定的人 。你可能志向远大 ， 目标是打一份更好的工；或者这份工的工种或薪金对你来说是屈就 ， 总之你对工作的热忱几乎欠奉 ， 好像对这份工作满不在乎的 。对于这样的员工 ， 老板一定不会重用 ， 更别说加薪升职了 。
加薪秘笈
换一个角度想想 ， 如果你是老板 ， 你会希望员工有怎么样的表现 。试想若你对着一个每天都将“不干了”挂在嘴边的员工 ， 你会如何对待他或她呢？己所不欲 ， 勿施于人 ， 只要你好好设身处地 ， 站在老板的角度来看 ， 你的工作态度自会改变 ， 很快成为一位受到重视的员工 。
D、让老板对你产生信赖
你是情绪派 ， 工作表现会受到心情或者兴趣的影响 ， 开心的时候干劲十足；一有情绪问题就失魂落魄 ， 落差实在太大 。最惨是你的情绪落差发作得实在太频繁 ， 因此老板会觉得很难判断你工作能力的好坏 ， 而且一个工作能力时高时低的员工犹如计时炸弹 ， 不知甚么时候可能会爆炸 ， 这也就很难成为升职的人选了 。
加薪秘笈
先好好学习处理情绪 ， 了解自己的问题后 ， 将工作与情绪好好分开 。不论做人或做事 ， 若未能恰当处理情绪 ， 很难令人对你投以信任一票 。建议多些了解自己情绪起落的原因 ， 可以的话做一个情绪记录表 ， 有助加强自我感知的能力 ， 使你在职场上更加得心应手 。

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