领导暗示你离职的表现 你要为找工作做准备了
在职场上 ， 有工作努力的人 ， 也有喜欢浑水摸鱼的人 ， 而这些浑水摸鱼的人注定会被职场淘汰 ， 面对这样的员工 ， 有些领导会暗示让对方离职 ， 因为一旦被辞退了 ， 想要找新工作就会比较麻烦 ， 那么领导暗示你离职的表现有哪些？
突然重用新人
在职场上 ， 领导平常做事情都会找你 ， 或者让你知晓 ， 但是公司来了新人之后 ， 领导好像当你不存在一般 ， 绝大多数都是安排新人来处理 ， 而你的权力也一点点到了新人的手里 ， 这个时候一定要注意了 。
因为这种时候会有两种情况 ， 一是领导确实想锻炼新人 ， 二是领导已经放弃了你 ， 这个时候你可以通过主动找领导要任务的方式 ， 看看领导内心的真实意思 ， 然后根据领导的意思 ， 考虑自己的处境 。
不断放大你的错误
在职场中工作的时候 ， 你会发现领导对你的态度有所转变 ， 无论你的工作多么尽善尽美 ， 领导可能都不会心满意足 ， 反而是在鸡蛋里挑骨头 ， 甚至会把你的失误无限放大 ， 打击你在工作上的积极性 。
【领导暗示你离职的表现 你要为找工作做准备了】
这个时候 ， 你应该警醒了 ， 有可能领导是在暗示你：自己主动离职吧！所以你应该尽快地为自己找好下一份工作 ， 准备离职吧因为在这份工作中你已经无法取得领导信任 ， 再耗下去 ， 只会两败俱伤 。
工作量突然减少
现在的职场压力越来越大 ， 几乎没有哪个公司不加班的 ， 每个职场人都在为了工作忙的焦头烂额 ， 恨不得把所有的时间都用在工作上 ， 但是如果突然有一段时间领导给你的工作量少了 ， 而且还能让你准点下班 ， 你可千万别觉得领导心疼你 。
这说明你的工作让领导非常不满意 ， 可能已经找到了替代你的人了 ， 所以你做多做少对于他来说已经不那么重要了 ， 工作量突然减少 ， 这是个很明显的暗示 ， 你可要小心了 。
职场中 ， 很多事情都不便直宣于口 ， 于是便有了通过肢体语言、行为等来暗示的举动 ， 也就是所谓的潜台词 ， 如果领导给了你离职的暗示 ， 你就要为自己的以后做好准备了 。
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