下班后同事都不走咋办 工作完成后就不要有顾虑
下班到点了 ， 同事们都坐在座位上无动于衷 。有些希望早点下班的员工就很苦恼 ， 看到这一幕就会想：为什么明明下班了大家却都不走？那这样我走了是不是也不太好看呢？
我觉得吧 ， 职场办公室文化说复杂也不复杂 ， 很多时候往往是人们想太多了 。其实 ， 如果没什么事做 ， 大可以直接下班 。
有一些办公室文化是比较提倡下班晚走一会的 ， 据我所知 ， 有一些公司 ， 特别是销售市场部门 ， 或者一些强势的领导都会提倡这样的企业文化 ， 下班后大家留下来开个总结会 ， 或者布置一下第二天的任务等等 。
还有一些职场上的潜规则 ， 就是有部分强势的领导 ， 利用看下班谁走得快这一点 ， 那么季度奖或年终奖等奖金福利就会少些 。这样的公司也不在少数 ， 所以大家下班就不敢走了 ， 这是新人要注意的 。
我觉得吧 ， 这是一种比较病态 ， 而且没什么意义的考核标准、做法 。人家如果一天的任务保质保量的完成了 ， 没有滞留工作 ， 为什么还要留在公司里跟你耗时间呢？他就算在这坐一个小时 ， 也坐不出钱来啊 。
大环境就这样 ， 你准时走那就是“犯毛病” ， 部门开会的时候那些老领导就要点名 ， 说年轻人要都努力、多工作累积经验什么的 ， 实际上就是看不惯你下班就走 ， 这种领导的内心比较狭隘 ， 而且也比较抠门吧 ， 就觉得员工准时下班好像他就亏了似的 。
另外要人家加班可以啊 ， 加班费必须给到位 ， 不然的话就算领导一直强迫别人加班 ， 人家后头不开心了也会辞职的 ， 这样岂不是得不偿失？
【下班后同事都不走咋办 工作完成后就不要有顾虑】说到底 ， 领导都是喜欢干活多的 ， 比起早走的 ， 当然喜欢晚下班的 。真没什么两全其美的方法 ， 其实只要分内事做完 ， 该下班就下班 。因为你的任务完成了 ， 你并没有愧对任何人 ， 你下班也是天经地义的事 。
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