领导不喜欢你的理由 整日在职场上碌碌无为
在职场上，能够被领导喜欢的人，往往都能够得到不少好机会，升职加薪的机会基本上都是属于这些被领导喜欢的人，可是也有一些人即使很努力，也得不到领导喜欢，那么领导不喜欢你的理由你都知道吗？
嘴不够甜，不能使人快乐
在职场上，会说甜言蜜语是一件好事，有时为了哄骗别人开心，就必须说一些甜言蜜语，每个人都喜欢听好听的话，当你把对方夸赞的天花乱坠的时候，你会发现更容易提出要求 。
例如，如果你想让你的同事在工作上帮助你，你不妨说：你很优秀，我不能没有你，你能帮我吗？这样一来同事听到你的夸奖，自然愿意帮助你完成工作，可见嘴甜的人在职场上多么吃香 。相反，那些嘴不够甜的人，只会让领导和同事厌烦 。
整天抱怨
不管时新员工还是老员工，都不可能在职场中随意抱怨，影响别的同事工作，一位整天向同事抱怨的人，同事听着都烦了，你还在喋喋不休，那就情商太低，太没有自知之明了 。
整日抱怨的人，心态也好不到哪里去，所以在公司中切记不可抱怨，不论是工作还是生活，都要以积极向上的态度去对待，领导喜欢的是充满正能量的员工，而不是满腹抱怨的员工 。
职场上无作为
一个在职场上无作为，拿不出任何结果的人怎么会让领导喜欢呢？这样的你在领导眼中就是废人一个，他还要你干什么呢？肯定会想尽办法把你给干掉，然后找一个顶替你的人 。
所以当你在工作中没有作为的时候，会遭受到领导的讨厌，甚至更严重的结果！唯一的解决办法就是，时刻保证自己在工作上的结果输出，让领导知道你能够为工作创造价值 。
【领导不喜欢你的理由 整日在职场上碌碌无为】
能力不行
你跟领导能够发生联系的唯一原因就是领导看出了你的能力，否则领导根本就不会花钱用你，谁都明白你们之间是能力和金钱交换的事情，想在领导那里浑水摸鱼，这基本上是不可能的事情 。
所以，领导在工作上特别讨厌那些能力不足的员工，雷厉风行的领导会对这种员工进行清除 。即便是没有合适的机会，领导也会想尽办法，给这种员工找出一个被清除的理由 。
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