什么样的员工必须开除 喜欢拉帮结派的人
在职场上 ， 每个人都希望自己能够发光发热 ， 但是避免不了会有一些心思不在工作上的人出现 ， 他们不仅不会给公司带来效益 ， 还会把公司搅和的乌烟瘴气 ， 所以这几种员工必须开除！
白眼狼
这种人往往很自负 ， 认为自己本来就很有本事 ， 认为自己所得的一切都是理所当然的 ， 把自己的成绩全部当作自己个人的结果 ， 他会忘记一路走开对他帮助、苦心教导自己的领导 ， 更不要说对领导心存感恩了 。
【什么样的员工必须开除 喜欢拉帮结派的人】
身为领导者 ， 要明白员工中有哪些是“白眼狼” ， 只要看他在面对关键事件时的态度 ， 就能明察秋毫 。一个如此“白眼狼”之人 ， 哪怕他能力再强 ， 也不值得任何上司和老板去培养 ， 这种人很容易背叛领导的 。
只说不做 ， 缺乏执行力的员工
这些人面对问题只会挑剔和质疑 ， 却没有办法提出解决办法 ， 或者不能细化执行 。如果没有解决问题的能力 ， 只会抱怨推拖 ， 时间长了 ， 不但老板失望 ， 手下也跟着混 ， 最终难逃被踢出局的命运 。
而且这种人很容易说大话 ， 尤其是自己有一点小职位的时候 ， 他们通常缺乏的领导力 ， 且不容易让人产生被信任 ， 被激励的感觉 。时间长了 ， 员工和领导貌合神离 ， 最终领导往往反而被手下所抛弃 。
喜欢拉帮结派的员工
这种人的精力根本没放在工作上 ， 他们或许为了制衡领导 ， 或许为了树立个人权威 ， 或许为了获取不当利益 ， 或许为了打击报复同事 ， 或许为了自己寻求“靠山” ， 采取利诱、威胁等不当手段拉拢同事 ， 自立“山头” 。
这种人会搞的整个企业人心惶惶、无心工作 ， 严重破坏企业整体战略的推进 ， 这种破坏公司氛围的生态的人需要辞退 ， 留下他只会给公司带来不好的风气 。
不爱学习的员工
在这个知识更新飞快的时代 ， 仅仅靠在学校中所学的知识不能解决所有问题 ， 俗话说：“活到老学到老” ， 只有不断地学习才能顺应时代发展 ， 才能不断提升自己的竞争力 。
人的一生中需要学习的东西很多 ， 年轻时不学习 ， 没人替你成长 ， 最可怕的是 ， 那些比你优秀的人比你更努力 。不爱学习的人 ， 终究会在对比中失去竞争力 ， 无法生存 ， 不懂得学习 ， 跟不上时代脚步的人 ， 迟早会被淘汰 。
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