老板不想用你的征兆 你还会为他卖命吗

在职场上,一个人的发展前景和老板有着很大的关系,老板给你的机会多,那么你的发展空间就大,老板如果不想用你,那么就会不断的打压你,直到你主动离开公司 。今天小编就告诉大家老板不想用你的征兆,一起来看看吧!
拿替你着想当借口,将你边缘化
很多老板为了最大限度的减少公司的开支,会卸磨杀驴,但又不会主动开除员工,因为公司主动辞掉员工,是需要赔付一定的补偿的 。

所以聪明的老板,便开始他们的表演了,经常以为员工着想的借口,为员工配备徒弟或者把员工调离核心岗位,将其边缘化,久而久之,员工就会受不了这种落差和冷落,气愤辞职的 。
突然不关心你了
如果一段时间内,老板经常的去关心你的工作,去指出你的问题,或者对你做出一些指导,但是忽然之间态度就发生了很大的转变,对你的所有事情都不闻不问,甚至都见不了几次面,这种时候你就应该主动的去寻找是不是什么地方出现了问题 。
老板突然对你不重视,就是不想用你的征兆,所以才不会去指导你的工作,甚至在老板的心里迫不及待想让你离开公司,你对于老板来说已经没有任何利用价值了 。
【老板不想用你的征兆 你还会为他卖命吗】收回之前给你的一些资源
之前,老板对于你非常重视,特别是工作上的资源需求有求必应,所以你在工作当中积累了很多老板之前给你的资源,比如说客户资源,各种硬件的资源等等 。
而现在老板不仅不给你资源的支持,还要收回之前给你的资源,这也是明确的告诉你,你的地位变了,老板对你的关注也发生了本质的改变,他已经不想用你了 。
有意无意增加你的工作量
其实说白了,就是老板在压榨你的剩余劳动力,可能看你太优秀,怕有朝一日你会爬到他头上,所以你越是表现越好,他就越想压着你,哪怕你的工作任务已经完成了,他会额外加给你很多事情,目的就是要分散你的精力,分配给你的事情大多跟你的本职工作无关,巴不得你出岔子他才高兴呢!

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