华为胡厚崑担任轮值董事长，当值期间为公司最高领袖
据华为官网消息，根据华为轮值董事长制度，2020年10月1日～2021年3月31日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长 。轮值董事长在当值期间是华为最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会 。
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图源：华为官网
【华为胡厚崑担任轮值董事长，当值期间为公司最高领袖】 据悉，胡厚崑毕业于华中理工大学，获理科学士学位 。现任华为公司副董事长、轮值董事长、EMT（公司经营管理团队）成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席 。拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了至关重要的作用 。
胡厚崑于1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务 。在此过程中，帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化的公司管理变革中扮演了关键角色 。
2011年10月至2018年3月，担任华为轮值CEO，负责公司业务持续发展与内部管理优化 。曾担任华为人力资源委员会主任，负责公司领导力与组织发展 。
多年来，积极推动通过技术创新，促进联接、包容性增长和可持续发展 。现任世界经济论坛数字通信行业工作委员会及科技先锋评选委员会成员 。
目前，华为公司董事长为梁华，郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟则为公司副董事长 。此外，郭、徐、胡三人在一年之中轮流担任董事长，孟晚舟兼任CFO 。创始人任正非则担任华为公司CEO一职 。
轮值董事长制度从轮值CEO制度发展而来，最早起源于华为 。华为之后，德邦物流、阿里大文娱、京东商城等也宣布实施轮值高管制度 。
早在轮值CEO时期，任正非就曾表示，轮值CEO制度比将公司的业绩与成功系于一人的制度更好 。每个轮值CEO在轮值期间都奋力的牵引公司前进 。即使在轮值期间有哪一位CEO走偏了，下一任的轮值CEO会及时去纠正航向，帮助华为这艘大船能够及时地拨正船头，避免了问题的累积过多而得不到解决的情况的发生 。
本文由电子发烧友综合报道，内容参考自华为、新京报，转载请注明以上来源 。
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