职场常用的害人手段 为求升职不择手段
很多人都说职场像战场，每个人都在为了自己的生存打拼，不少人为了升职加薪，会在工作中给别人设下陷阱，甚至是使用一下害人的手段，来达成自己的目的 。今天小编就告诉大家职场常用的害人手段有哪些，一起来看看吧！
拉帮结派
很多初入职场的新人，或者不喜欢办公室政治的人，不愿意加入一些小团体或者站队，这样的人就很可能被孤立，那些组成帮派的人会有意地将你孤立，这种孤立一般是“润物细无声”的那种 。
比如工作出了问题，这个责任总会莫名其妙砸到你的头上；比如出了成绩，一定是帮派内部就把功劳揽住，没你啥事，更别说各种情况下的忽略无视，比如从家乡带特产，一圈人都发了，唯独不给你分 。
挑拨离间
职场上竞争激烈，升职加薪的机会少之又少，职场小人拼不过能力，于是就会用下三滥的手段来阻止别人提升 。
他们惯用的手段就是挑拨离间，挑拨你和领导的关系，离间你和同事的关系，在他们面前败坏你的形象，让你失去本该属于你的机会 。
有事就嫁祸
职场小人通常会在一些事上嫁祸于人，来毁坏别人的形象和声誉 。例如下班没有关灯锁门这些小事，领导要是看到了问起，职场小人就会见缝插针地说是你干的，管你委不委屈，反正领导是记住你的名字了 。
但这时你不要冲动去找领导理论，领导在气头上可能会起反效果，应该找个可以证明不是你干的同事，在事后去帮你解释会好一些 。
传递虚假信息
小人使用的各种手段中，传递虚假信息是小人用的最多的，也最喜欢用的一种手段，因为传递虚假信息的成本低，只需要靠嘴骗人就可以，同时效果又很好，往往都能奏效 。
【职场常用的害人手段 为求升职不择手段】很多时候领导让职场小人去通知一些事情，这些小人为了自己能获利，就会随意篡改领导说的内容，导致下面的员工不明就里，对工作根本就没有准确的了解，出错也是常有的事 。
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