领导怎么看不合群的人 这样的人不适合团队
现在网上一直都有一种言论，不合群的人是因为太优秀了，在职场里大家都是同事不是朋友，合不合群无所谓，这种说法给了很多人错觉，事实上，在职场里合不合群很重要，不合群的人大部分都在职场里混的不如意，我就是这样一个例子 。
大学毕业以后，我本来想自己找工作，但是爸妈觉得我找不到好工作，因此托人让我进了一家公司，我心里有点抵触，但是爸妈都跟人家说了我会去上班，因此我只能同意了 。
我不太喜欢这份职业，所以跟领导还有同事打交道很少，基本都是独来独往，午休的时候基本是一个人吃饭，别的同事聊天我就在一旁戴着耳机看视频，久而久之就没人找我聊天了 。
我在工作中的表现都是合格的，在工作了3个月以后，领导突然发消息给我，他说我工作都做得很好，就是有点不合群，以后这点要改正，我说我的性格就是这种不喜欢和人打交道的，以后会尽力跟大家打交道，但是老板却说不是尽力而是一定要做到，但是最后我还是因为不合群被请退了 。
后来朋友跟我聊了很久，他说职场里虽然都是同事，但是一个公司就是一个团队，团队的成员之间有默契才能把工作做好，不合群的人就像是水桶里冒出头的钉子，可能不会让水桶漏水，但是也会有不好的影响 。尤其是管理层一定要跟领导和下属都要打好关系，恩威并施才能让下属好好工作，如果一个员工只是埋头干自己的事，是没有发展前途的 。
我被朋友说动了，找第二份工作的时候，改变了自己的想法，和同事虽然不像朋友一样，但是也会聊天交流想法，还有了自己的职场交际圈，虽然不能做到八面玲珑，但是比第一份工作做的好多了，跟同事还有领导的关系都很和睦，公司聚餐也会参加，就连性格都开朗了很多 。公司里的一个老员工帮了我很多，我才能快速融入公司 。
【领导怎么看不合群的人 这样的人不适合团队】事实上合群并不代表八面玲珑，也不代表你要讨好所有人，合群其实指的是能和团队的人进行良好有效的沟通，很多企业都推崇狼文化，这是因为狼的团结协作，而在现实里，如果公司的某位员工过于孤僻，也许就会影响项目的推进，所以说在职场里，大家最好还是选择合群 。
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