辞职被老板挽留怎么办 你得在心里做好决定

你可能会因为各种各样的原因想辞职,比如说工作不顺心,加班时间太长,工资太少等等,但你辞职的时候,如果老板觉得让你走掉很可惜,那就会挽留你 。辞职时被老板挽留的话到底该怎么办呢?


你辞职的时候,老板可能会诚恳的挽留你,他们在挽留的时候一方面打感情牌,说共事这么多年,希望你能够继续留下来;另外一个方面打利益牌,许诺给你加薪升职 。
可事情真的那么简单吗?难道要真的被老板就那么挽留下来吗?你要知道,上司可能只是嘴上说着让你留下来,心里却想着早晚叫你滚蛋了 。
【辞职被老板挽留怎么办 你得在心里做好决定】所以,职场中面对老板的各种借口的挽留,这时候你必须要赶紧离开,因为对老板来说,一次不忠,百次不容 。
我之前在公司里做了一段时间的人事工作,有个项目经理在产品即将上线的关键时刻提出加工资,涨20%,不涨就打算离职 。
他的理由写了一大堆,表示自己很辛苦,很久没加薪,还有别的猎头在找他,其它公司在挖他之类的,老板二话没说就给他涨了50%的工资,还回了一封热情洋溢的信,让项目经理好好干 。
但与此同时,就在当天下午,老板就把我叫到办公室,跟我说:“限你两周内再找一个人,比他薪水高也没关系,这项目经理一定不能留了,此风气不可涨!”
所以说,老板可能不是要挽留你,而是暂时没找到替代你的人 。
永远不要太过相信自己的能力,公司离开谁都可以运转,你可以这么去安慰自己,毕竟有些公司核心员工的离开导致公司关闭的也不在少数 。
老板的挽留,极少数是真心实意的挽留,更多的是现阶段没找到合适的,能够替代你工作的人,相信你头一走,他立马找HR招人,来替代你 。
什么是公司?公司就是一边喊着团结就是力量,一边不断在人才市场招人,来随时把你替换掉 。
什么是员工?员工就是一边喊着要为公司抛头颅洒热血,付出青春付出力量,一边在人才市场广撒网,来寻求下一份工作的职位薪水双丰收 。
大家都是面子上和和气气,逢人面带三分笑,遇人遇事有关照 。

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