领导暗中帮助你的表现 千万不要会错意
在职场中一定不要自作聪明 ， 不要擅自揣摩领导的意思 ， 更不要会错意 ， 不然可能会导致领导对你的印象变差 ， 从而导致你升职无望 。如果领导在暗中帮助你 ， 那你一定要领情 。
关键的、复杂的项目都交给你做
对关键的项目领导要交给既有能力又放心的人 。如果这样的项目领导交给你了 ， 交代的很细 ， 甚至连具体怎么做都给你说的一清二楚 ， 并且给你创造了要完成这个项目的具体条件 ， 让你肯定能够做成功 ， 这就是你将来提拔的资本 ， 预示着你就要进步了 。
挑毛病 ， 要求及时改正
如果领导总爱挑你的毛病 ， 同时又帮你分析这些问题 ， 并且要你及时改正 ， 那么足以见得他是想着重培养你 。
因为他知道以你现在的能力肯定是难当重任 ， 就算是将你提拔上来了 ， 也会有很多人不服从 。所以 ， 领导才会有着这一举动 ， 目的就是为了帮你尽快提升自己 。
而在这个时候 ， 可能有些人会觉得难以接受 ， 并且认为领导所做的这一举动就是在嫌弃自己 。
其实并不一定 ， 不妨换种角度去想问题 ， 如果领导不想提怕你 ， 怎么可能会在你身上浪费这么多的时间？所以 ， 此时此刻一定要有认知 ， 多努力一点 ， 别辜负了领导的一片好心 。
明显的重用你
经常会在会议上询问你有没有什么其它的建议 ， 有什么其它的观点了想法了 ， 并对你的建议想法观点进行剖析 ， 让你尽情的去表现你自己；明显对你越来越信任了 ， 不再去埋汰你的才华了！
私下对你开灶
相信每个人在工作上都对这种行为看在眼里 ， 喜在心里 。但依然有些同事会对领导的特别关注而感到烦恼 。你说别人都下班了 ， 唯独领导留下自己 ， 让自己继续赶工作上的某些事情 。
【领导暗中帮助你的表现 千万不要会错意】如果你对领导的这个行为不理解的话 ， 难免就会对领导作出抵触性的情感抱怨 。如果领导不给你开小灶 ， 你怎么有机会去超越别人呢 ， 怎么还能在职场上有所作为呢？显然还是真心在培养你！
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