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为什么前期强大的魏没有继续强大，反而很多人才流失到其他国家？

为什么前期强大的魏没有继续强大 ， 反而很多人才流失到其他国家？
战国初期 ， 秦国不是最强的国家 。尤其是战国中前期 ， 秦国甚至无法与魏国、齐国等大国抗衡 。但是 ， 在不断崛起之后 ， 秦国逐渐形成了对山东六国的优势 ， 最终秦王嬴政斩断了魏、赵、汉、齐、楚、燕六国 ， 创建了秦朝 。在秦国崛起的历史上 ， 商鞅、张仪、范雎都出自魏国 。这三人在魏国时 ， 商鞅只是魏国丞相府中的一个中年儿子 ， 张仪早年只是魏国的一介书生 。范雎只是一个普通的看门人 。然而 ， 这三个人一到秦 ， 就做出了巨大的贡献 ， 并互相致敬 。一人之下 ， 一万多人成为了秦的栋梁 。很多为秦国统一全国奠定基础的人才都是从魏国跑来的 。为什么呢？是魏人不懂货 ， 还是嫉妒人才？
1.魏国的前身晋国有着深厚的权力文化 ， 是法家和纵横士人诞生的摇篮
金是春秋时期法制较为完备的国家 ， 法律思想发达 ， 包括《被庐之法》 《赵宣子之法》 《范武子之法》 《范宣子刑书》 《先秦诸子系年》等 。公元前513年 ， 赵阳铸刑鼎 ， 成为中国法制史上划时代的事件 。随着郑制作和铸造刑鼎 ， 晋国成为中国最早公布成文法的国家 。由于晋国的超级大国地位 ， 其影响比郑国深远 。
后来分裂的晋国和魏国/赵国/韩国 ， 是诸侯国中法家思想最好的代表 。李悝、商鞅、吴起、沈步海、韩非等 。都起源于三晋 。晋国的另一个传统是权谋文化 ， 这种文化后来是从纵向和横向的研究中衍生出来的 。
当你读历史时 ， 你会有这样的印象：秦国是一个非常狡猾和强大的国家 。比如 ， 明明要给楚国割六百里地 ， 最后却说成是六里地；比如请谈判 ， 一走就把人扣为人质 ， 最后死在秦 。所以后来东吴诸侯都把秦的承诺当放屁 ， 没人当回事 。
事实上 ， 这就是商鞅和张仪去了之后秦国国彩的下场 。整个春秋时期 ， 秦国是最正直、最坦率的国家之一 ， 而金最擅长战术 。比如晋国闹饥荒 ， 秦国援助大米；秦国发生饥荒时 ， 晋国袖手旁观 。当我读《春秋左传》时 ， 我发现晋国非常狡猾 ， 善于耍花招 。它有这样的文化传统 。
晋国的战术文化与其独特的政治制度有关 。晋国的权力长期掌握在几大大清族手中 ， 进而形成了六大家族轮流执政、争斗不休、互相争斗的“六清”制度 。六清变成了四清 ， 四清变成了三清 ， 最后三清瓜分了晋国 。晋国残酷的政治斗争造就了其极为发达的战术文化 ， 进而逐渐衍生出“纵横”术 。
三晋文化不同于东方的齐鲁、宋、楚 ， 没有任何浪漫主义 ， 完全追求实用主义 。你看东方的王公们产生了孔子、孟子、墨子这样的理想主义大师 ， 老子、庄子这样的智者 ， 屈原这样的浪漫主义诗人 。但三晋没有 ， 他们都是新的实用人才 ， 不是法家就是纵横士子 。
2.魏文侯的人才政策促进了魏国法家文化和纵横文化的发展和完善
进入战国后 ， 继承晋国衣钵的魏国率先称霸 。历史学家钱穆在《法经》中对魏文侯维斯有这样的评价：“魏文侯以大夫、礼贤、文士僭国 ， 请人受君尊 ， 游客以此发家 ， 实为战国时期开启了培养士人之风 。”战国时期 ， 培养士人的风气并非来自战国四子学 ， 而是从魏文侯开始的 。
魏文侯的人才政策是开放的 ， 他到处聚集名人为自己所用 。比如他拜孔子弟子 ， 大儒夏紫为师 ， 也是著名学者田子方、段干穆的师友 。每次经过段干穆的住处 ， 总是毕恭毕敬 。这种值得尊敬的文人的态度无疑使他很快出名 ， 来自世界各地的英雄们从世界各地来到维斯 。除了上述名人外 ， 维斯还有许多名人 ， 如吴起、李悝、西门豹、杨乐等人 ， 他们才华横溢 。在此背景下 ， 魏本土法家和纵横文化迅速发展 。
他代表著名法家编撰了《法经》一书 ， 后成为魏的法律依据 。《盗法》共有六篇文章 ， 分别是《贼法》、《囚法》、《捕法》、《杂律》、《具律》、0103010 。这份法律文件在中国历史上具有里程碑的地位 。李悝的改革为战国的改革提供了蓝图 。后来 ， 吴起的楚国变法和商鞅的秦国变法都受到了李悝的很大影响 。吴起和商鞅都是从魏国去的其他国家 。
法家兴盛的同时 ， 纵横技法也兴盛起来 。法家和纵横学者虽然侧重点不同 ， 但都是强国之术 。法家侧重制度 ， 纵横法家侧重外交 。如果能结合在一起 ， 就完美了 。纵横家在百家中独树一帜 ， 是战国时期最突出的学派之一 。它们的特点在于“实用”二字 。他们不是读书 ， 也不是读死书 ， 而是用自己的聪明才智游走于诸侯之间 ， 通过各种外交手段在国际舞台上兴风作浪 。
3.从人才流入到人才流失
仔细分析魏的历史 ， 大致可分为：时代 ， 人才单向流入 。在魏武侯时代 ， 流入是主要因素 ， 损失开始出现 。比如吴起去了楚国 。在魏惠王时代 ， 人才的流入和流出是平等的 ， 表明他们来了又走了；比如商鞅从卫国来 ， 到秦国；孙膑来了 ， 回到齐；孟子来了 ， 张仪走了 ， 等等 。魏惠王之后 ， 人才流失加剧 。
为什么会出现人才流失？有几个原因：
第一 ， 魏人才太多 ， 竞争激烈 。
魏是生产法家和纵横士子的大本营 ， 在这里相处竞争激烈 。别人知道你知道的真相 。怎么能比别人强？表演的机会真的很少 。比如纵横家主公孙衍 ， 在魏国并不出名 ， 后来去了秦国 ， 几年就成了最高的杰作 。再比如张仪 ， 毕业于鬼谷子 ， 三寸不烂之舌 。他在魏找不到工作 ， 所以他不得不在楚国工作 。所以 ， 要在魏出人头地太难了 。
第二 ， 魏的体制僵化了 ， 只说分配资源 ， 不看你的真材实料 ， 讨论几代人 。
商鞅从魏国入魏 ， 投奔魏国丞相错叔 。措叔赏识他的才能 ， 临死前向魏惠王推荐商鞅 ， 希望把国家大事交给商鞅治理 。魏惠王是怎么想的？他认为他的叔叔病得很重 ， 所以要求他把国家交给一个鲜为人知的人 。对于丞相推荐的人 ， 魏惠王不仅置之不理 ， 而且在宫叔厝死后也没有给商鞅安排工作 。商鞅一下子成了无业青年 。就在秦国发招聘广告的时候 ， 他去应聘了 。
另一个例子是范雎 。同样是纵横书生的范雎 ， 比张仪更胜一筹 。他在魏找到了一份工作 ， 成为了中医门下的看门人 ， 但这份工作差点要了他的命 。当他被派往齐国时 ， 由于他的出色表现 ， 齐襄王非常欣赏他 ， 送给他一个大礼包 。不想回国 ， 因为这个礼包 ， 范雎被审查 ， 涉嫌卖国行为 ， 差点被打死 。你看 ， 如果你表现得太好 ， 你会嫉妒/怀疑/多疑 。魏不再是的魏了 。在这种氛围下 ， 大规模人才流失不可避免 。
相反 ， 在之后 ， 秦的人才政策是最开放的 ， 不看资历 ， 不看背景 ， 只看你的真实才能 。只要你有真才实学 ， 马上就能从布衣晋升到郭襄 。秦的目的很简单明了 ， 那就是“充实” 。它需要的不是带有理想色彩的儒墨 ， 也不是形而上的道家/阴阳家 ， 而是带有最务实色彩的法家和纵横家 。因此 ， 秦国崛起的关键人才大多来自魏国 ， 绝非偶然 。
【为什么前期强大的魏没有继续强大，反而很多人才流失到其他国家？】

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