最高法、人社部正式明确：“996”严重违反法律规定
【最高法、人社部正式明确：“996”严重违反法律规定】 8月26日消息 ， 据雷锋网报道 ， 今日 ， 最高人民法院、人力资源和社会保障部发布劳动人事争议典型案例 ， 在其中一宗典型案例中明确：“996”（指“工作时间为早9时至晚9时 ， 每周工作6天”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定 ， 相关公司规章制度应认定为无效 。
案例显示 ， 张某入职某快递公司 ， 试用期为3个月 ， 试用期月工资为8000元 。公司工作时间为早9时至晚9时 ， 每周工作6天 。2个月后 ， 张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排 ， 被公司解除劳动合同 。张某申请仲裁后 ， 获赔8000元 。
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